就是属于6个月，所以试用期还没满，我们随时可以辞退你。 可是实事上截止到2010年7月20号提出辞退我之前，公司从没有任何人对我提出过上面说到的两种 表示不会签下此不合常理的劳动合同，隔天上班时，即2010年7月22号上午10点左右，随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 相关负责人在旁边催促她 ...
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姐姐帮忙介绍代维公司的领导给我找了份在移动公司上班的劳务派遣工作，说来惭愧，我把对姐姐的信任部分转移到了代维公司领导的身上，导致我这三个半月来体验了一次 也没有。公司合同期限是1年，但是知道我现在转正也没有签，保险更是没给我交过，公司有资格要求三个月试用期吗？我听说1年合同最多1个月试用期，是否有法律 ...
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放行证方可携带出厂。 9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及使用手机。 11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐 、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止， ...
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如果我要私自放，应该在大家都没上班时放，这样没人看见会更安全。我怎么可能在大庭广众之下明目张胆的放呢，我就不怕别人去向车间及公司的领导汇报吗？2 人配当段长吗？连人格都没有，出尔反尔还配当领导？ 事件⑧：最新《劳动法》规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”段长对我多次试用已违犯《劳动法 ...
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