在公司工作一年多 没有签订合同 然后公司接下来要签合同了 要签公司自己制定的合同 上面写着没到工作期限要辞职的话 需要扣除一个月的工资 这样是合法的吗...
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在这家公司工作一年多了,没签劳动合同与我一同共事的有几位同事也没签,工龄都是一年零几个月. 除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 而且 我们? 能得到多少补偿，成功的几率有多少？ 期间公司也要求过我们签合同，但由于种种原因没有签公司让我们签合同，是我们自己没有签！ 这样也可以要求支付双倍工资吗？...
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您好，我朋友在公司工作一年多了，也签了劳动合同，一年一签的那种，现在到期了，公司没有和他续签，就说合同到期了他可以离开公司了，没说给经济补偿。这种情况公司是不是应当给予经济补偿呢？给多少是合理的。谢谢...
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在这家公司工作一年多了,没签劳动合同与我一同共事的有几位同事也没签,工龄都是一年零几个月. 除了没签劳动合同 公司也没给我们买社保 而且经常拖欠工资 如果要去劳动局 我们应该怎么做?怎样才能让公司补偿我们? 能得到多少补偿，成功的几率有多少？期间公司也要求过我们签合同，但由于种种原因没有签...
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在公司工作一年多，没有签合同，没有卖保险，现在刚生宝宝3个多月，回公司上班，请问公司应该补贴哪些费用，以及需要保险哪些费用...
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在公司工作一年多了，跟公司签的有合同，但是公司一直没给交社保，并且承诺的做满一年折返也没有，公司发工资也很奇怪，用的老板娘的私人账户，现在老板欺人太甚 ，老是拿公司规定来压人，克扣工资，请问我现在该怎么办？我可以立即终止劳动合同，并且得到补偿吗？...
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在公司工作一年多了 ，一直没有签劳动合同，现在已经一年半了能申请双倍工资补偿吗？...
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在公司工作一年多了,入职到现在公司都没有跟我签劳动合同,当时入职时说的是试用期三个月,然后过完试用期，公司好像有给我买社保。现在我不想在这公司做了,我听别人说，像我这样的可以要求公司支付经济补偿金。请问我可以向公司申请支付经济补偿金吗？...
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我在公司工作七年多，签过三次劳动合同，最后一次续签是五年2015到2020，现在因为个人原因要离开，现在我的问题是怎么样做可以拿到失业保险，请假超假，公司解除劳动合同关系有没有失业险呢...
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