），并不给医疗补助费等任何补助。公司的理由是退休后是劳务关系。 我的问题是： 一、劳动法四十五条等相关法规对医疗期内劳动合同到终止期的，“劳动合同应当 第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本 ...
//www.110.com/ask/question-694124.html-了解详情
休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 %风险保证金6150.41元； 申诉人根据事实与理由第一条中陈述，请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
开除，进入公司只培训了一个签证资料，无其他正规且成体系培训，10日因无在多客人被解雇，但在职期间去过多家同行们市拜访且有名片移交给同事，也给同行们市打过电话 ，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
//www.110.com/ask/question-5304382.html-了解详情
甲方无关。 二、甲乙双方均同意和确认双方之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。乙方不得依据劳动关系向甲方主张任何劳动者权益。三、声明 依据本合同，乙方只需 本合同，经双方协商可以变更合同内容。 十二、争议解决 因订立、履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，协商不成，在甲方所在地有管辖权的法院 ...
//www.110.com/ask/question-14359573.html-了解详情
因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除合同， 甲乙双方各执一份，自签定之日起生效，望双方严格遵守，如在劳动合作中，有不能履行的劳动关系，并在双方无法协商达成共识时，由当地劳动仲裁部门 ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-了解详情
？ 4.劳务合同的双方是独立的，只是存在提供劳务的关系，而劳动关系有身份隶属关系的一层含义。而在本合同中的甲方是（武汉远洋船舶管理有限公司），不是 ；解除没有什么特别程序，双方均可随时解除雇佣关系。请问，这种说法正确 吗？？ 公司只是委托相关学校帮他们培训，在培训和学习期间所有的费用都是自付的。那么 ...
//www.110.com/ask/question-506867.html-了解详情
情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的稿件必须承担每天500元的违约金）。 第五条 兼职劳动报酬5．1 甲方将在乙方 ，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。7．3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7．4 对于非因7．1、7． ...
//www.110.com/ask/question-1149132.html-了解详情
辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资的标准是2个月18000元，上班一个月休息一个月 指点一二哈！ 首先，经济补偿金的计算标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-了解详情
良好（到医院检查俩次），左腿弯曲120度左右跟老板协商赔偿，只同意承担住院期间费用。出院后换药费，交通费，陪护费，伙食费用，一年后手术费（取出髌骨爪 不愿承担，我现在还可以主张误工费，一次性伤残补偿费吗？ 出事之前未签订劳动合同，出院后11月1日签了解除劳动关系，签订方为润丰劳务公司，说是怕劳动局检查 ...
//www.110.com/ask/question-3103632.html-了解详情
各项规章制度的，甲方根据反馈，可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳务关系并要求赔偿损失。 4、乙方不能以甲方方的名义进行任何与完成岗位工作任务 1、合同期限届满； 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前一周通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任， ...
//www.110.com/ask/question-13361789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务