在同一单位工作满十年以上，合同没到期，企业要求劳动者转工作岗位，劳动者不同意，这样单位要倍补偿金给劳动者吗？如偿是怎么偿呢？...
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我在同一事业单位工作满十年以上了，请问能否要求转为正式职工，是否能和在编人员享受同等待遇...
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劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？...
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我在2004年被派遣到这个单位工作的，在这同一单位同一岗位连续工作满十年以上，在2004年至2010年这个单位给我签订了几家不同的派遣单位，而且是一年一签的。后来在2011至2015年又给两家单位外包出去，请问这个单位这样做违法吗？另外这两家只给我买了不到一年 ...
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我在2014年被派遣到这个单位工作的，在这同一单位同一岗位连续工作满十年以上，在2004年至2010年这个单位给我签订了几家不同的派遣单位，而且是一年一签的。后来在2011至2015年又给两家单位外包出去，请问这个单位这样做违法吗？另外这两家只给我买了不到一年 ...
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我于八十年代末进入某国营工厂A，2003年底A工厂改制为私营企业B，2010年私营企业B又被C企业兼并，本人在三企业工作已有二十余年，请问是否满足连续工作十年以上签订无固定期限劳动合同的条件？与C企业签订合同中有"甲方对乙方在B单位连续厂龄进行合并计算"条款...
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最新《劳动法》出台后，根据该法的第二章第十四条之规定，像我们这样在同一单位工作满十年以上的人员，用人单位理应和我们签订无固定期限合同，解决所有 本人签订无固定期限合同，同时，本人担心一旦通过了“劳动保障部门”或法院诉讼途径，单位会采取无故辞退本人的方式逃避其应承担的义务。请问有什么好的方法可以帮忙解决 ...
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九一年国务院又发布87号令，企业，交通.铁路招用的农民合同制工人，使用期限在一年以上的，必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动部门确定，需要从农村中 人员聘用制的通知’，其中规定；对在同一单位工作满二十五年的人员或者在同一单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10年的人员，该人员提出续订 ...
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我于八十年代末进入某国营工厂A，2003年底A工厂改制为私营企业B，2010年私营企业B又被C企业兼并，本人在三企业工作已有二十余年，请问是否满足在同一用人单位连续工作十年以上签订无固定期限劳动合同的条件？...
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合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退。 像这类情况，建设局应该给予其 ...
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