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《江苏省城镇企业职工生育保险规定》,生育津贴一般是补偿给企业),公司执行这项福利已多年,并一直延续至2009年,在此期间所有生育在职员工都领到 钱是经过公司管理层审核后才打入员工个人账户,这肯定不是失误,而是公司出尔反尔。这项福利没有写入公司规定,我还能否维护自己权益? 非常感谢您帮助 ...
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