可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不 和我说罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？...
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都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我 ）他这样做违反劳动法吗？我可以要求用人单位支付我双倍工资吗？我还能得到什么补偿？理由是什么呢？另，用人单位有罚款制度，可罚钱后没有开罚单，没有收据，没有工资 ...
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补了1200元，现在因为单位内部人际关系复杂想辞职，听说我这情况不满一年可以上告，请贵网指点迷津，需要准备什么材料 请问相关证明只具体是指哪些呢？！ 让单位开入职证明或在职证明以什么理由要呢？！我户口外地的...
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我在试用期内想要辞职，但公司却不让我走，请问有什么理由可以马上走人吗？...
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我在一家公司工作了3个月多（试用期3个月，但公司没给我转正也没让我离职），试用期没有交五险一金。同事们都说：转正后也只有3险或 再从公司辞职？ 问题2： 辞职材料上怎么写，是写公司没有缴纳五险一金辞职，还是随便什么理由都可以？ 问题3： 为了能拿到赔偿（最好拿到现金），我该如何做？ 问题4： 除了五险 ...
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我们做了一个月后，我们觉得不好，进厂时也说了，试用期是二个月，我们是在试用期辞职的，我们是在7月28日辞职的，可是厂子领导不同意，我们每天找他们说，可最后，在8月9日就批了我一个人。我老婆还没有批，厂里的理由是什么时候招到人什么时候批，现在都8月15日了，再去找他们还是那样，说什么时候招的人 ...
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请问我在试用期，已经干了一个多月了.可因个人原因不想干了.想辞职.店长不批.不让我写辞职信，说什么我面试时签了一份能长期干的合同.我现在应当用什么办法合法的离职还可以拿到应有的工资？我是不是可以通过邮寄方式通过书面辞职.三天过后不去上班，公司也没有理由扣除我矿工扣除我三天工资？...
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您好，我是还在试用期阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结），然后 就是他们想扣多少都可以咯？ 3，我没以书面形式提出辞职，而是以电子邮件形式，而且是发过去我就不去上班了，能成为旷工的理由吗？ 4，他们要扣的话扣多少合适？ 5，我 ...
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我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是应该 要等一个月才能拿到我的工资？请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~我想知道··像我这种情况·前后只在公司上了8天班·就出了这种事情 ...
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员工在试用期工作时间超长.早上7:30-11:30下班。13:30-17:30下班。加班18:30-21:30-22:30.工厂恶意克扣30%工作上了10天班克扣试用期644工资。 ...
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