月的工资。公司不愿意，就让我换岗位在场地做清洁工作，并让我做到年底。我明确表示不接受，并告知要做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与 八条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本劳动合同且无需支付任何补偿金∶ （一）在试用期间，被证明不符合录用条件的; （二）伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、 ...
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为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？ ，此须知被答辩人已于2010年4月12日签字确认。 因被答辩人在试用期间违反公司的规章制度与客户发生冲突，导致多项合同未能缔约，给答辩人造成极大的损失。 ...
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期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度 通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、 ...
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我是2011年4月25上上班的。公司领导告诉说要试用三天。在试用期间不给工资，试用期满了，我就正式上班了，上了14天班还没有签劳动合同就被辞退了，公司说我的工作能力不行，我想问，那适用期满那天怎么不说还让我继续上班啊？现在又说不行了。我还白干了三活啊...
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、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （八）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、 不能保证正常工作的； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的 ...
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完成之后要工作两年，合同表明试用期三个月， 协议表明第一阶段培训不合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消 一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿5万元，被公司开除要赔偿5万元，但是我现在还在试用期内 刚刚开始试用的一周就接受了第一阶段 ...
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具体怎么抽，我在公司的表现非常好，态度也很积极，也帮公司做了些业绩，老总在得知我有辞职的想法之后也与我谈过，希望我能继续留下来，但我去意已定， 成之类的，请问我要怎么做才能让自己的利益不受损失呢？头痛！帮帮我吧！还有就是我现在还在试用期间，公司如果辞退我，我要怎么举证维权？我没有和公司签合同，只有一张 ...
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工作不积极主动。让我辞职 不然就把我调到市场户外去。先说明我是做公司的平面设计的，现在市场户外缺人。我是11月15号签的试用合同。到一月15号就 现在是快过年了，而且一月份的活动已经做完了策划。所以年前没有什么事情了。而且我们元旦放了一天假。国家规定是三天。没有加班费。刚过完元旦就要辞退我。我应该怎么 ...
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：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的各方面都不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动 急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来还 ...
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的：我是一名刚毕业的大学生，今年7月1日到一家公司担任出纳一职，在试用期间我发现公司的方面不正规，该公司也没有与任何一位职员签订劳动合同，也没跟我签劳动合同 急着要走，老板不让我走，说要是我没等交接就走了，财务上出了什么问题我得负全部责任！我当时是口头提出辞职的，并没有书面提交。我想直接走，但是我原来 ...
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