我是2012年的大四应届生，在一家培训机构培训，培训快结束后，应聘了一家公司，基地和我签了推荐就业协议（推荐的公司就是应聘的那家），说是要是我没有在报到日之前去公司报到，要赔给培训机构违约金为1万2。但是，我没有和那家公司签订任何协议与合同。现在，我不想去那家公司 ...
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也同意了，让我过去签协议，但是后来想想不是很放心，就没签！在培训机构签好培训合同了，有一条内容是开课前退学是全额退款。但是我去退学的时候说分文 协议，有违约金。但是签贷款申请书之前他们没有跟我说有违约金，而且我也没有签贷款协议啊。请问这个怎么解决？那个，现在培训机构说退款，但是要让我上五天课才退，请问 ...
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元，前期不收任何费用。我当时看着还可以就签了协议，想着要是找不到工作就过来培训。过了两天后他们让我过去安排后续事宜。不过这时我前面的面试刚好已经过了，就想着不去培训了。这时培训机构的却告诉我协议已经签了，要想不参加培训就得交20%的违约金，要是有正当理由可以少交一点，但不能不交。 ...
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内部的员工给我们培训的，为期一共1个月，但是公司要求我们签订培训协议，内容是：“培训期2010年10月-2011年1月10日，需要为公司服务到2012年4月，否则需要缴纳违约金10000。”也就是说，实际只培训了1个月，属于非专业培训。现在是2011年4月，我想离职，不知道，需要缴 ...
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有关培训机构退款事宜，我高中的时候与学校联合的培训机构签协议，做出国和有关课程培训事宜。但是因为后来不出国了所以向他们提出退款请求，但是他们开始拒绝。并且 了，现在我想再次要求他们退款，但不清楚合同的有效期，请问我可以用什么法律手段保护自己的权益吗？合同当时应该有规定退款项目，只是要交一部分违约金。...
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提前一个月递交书面申请）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说， 。而且在面试和试用期期间一直不告诉我们转正后工资的具体构成情况。（因为是培训机构所以工资是由基本工资和课时费组成）公司代表只告诉我们由这两部分组成， ...
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我参加了一个培训机构，已经上了16个课时，因临时有事无法参加想退学，技术培训总费用原价12800元，补贴6000元现金减免，即费用为6800元，自带笔记本者 来乘16课时占总课时的比例，但是我只支付了6500元。不知道算这样合不合理。合约上也没说明违约金，现在要500元违约金，不知道这样合不合理。...
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应届毕业生，在校期间和某培训机构签订了三方，后又应聘了觉得更好的单位，需要交纳给某培训机构违约金吗...
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乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续 就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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