费用是两万元，我要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买 日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天培训、磨合、考评期，这七天为双向 ...
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完培训完毕后，不管考核结果合格与否，只要甲方同意录用乙方为甲方工作服务，乙方均必须于培训结束后，为甲方工作服务至少叁年，时间自甲方组织的综合考核完成之日计 且考核分数在70-79分的，甲方将延长乙方随岗培训三个月，继续方法培训津贴￥2000元/月，三个月后重新参加综合考核。 4）不通过录用：培训或延迟 ...
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面试时，公司口头承诺前三个月进行U|知识的培训，并且每个月给500元补助，等三个月培训结束后提供工作岗位。在此期间公司通过百度有钱花软件收取261元 月，长达8个月，8个月以后收2000元/月的费用长达一年，共计学习贷款2．7万元。还让我签了一个学员信息登记表格，以及四张无内容的签名。请问这种招聘是否 ...
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面试时，公司口头承诺前三个月进行U|知识的培训，并且每个月给500元补助，等三个月培训结束后提供工作岗位。在此期间公司通过百度有钱花软件收取261元/ ．7万元。让我填了一个学员登记表和四张没有内容的甲方乙方的签字。请问这种招聘是否存在合理性？需不需要与公司签订协议，以保证不会变相成为无职业的负债人？...
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乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续 就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此就业协议协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责，但没提到违约金三个字，具体多少费用也没说...
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觉得挺简单的，然后叫我签下合同，然后说公司培训我们不是无倡的，公司与很多大公司都有合作，培训4个月结束后安排到合作公司上班，也有可能就在本公司 第二月补助才发了2000加上第三个月发2000，期间知道同学都是来应聘工作，并没有想过要培训，结果稀里糊涂就签了实训协议，培训结束推迟到2018年2月10号。 ...
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觉得挺简单的，然后叫我签下合同，然后说公司培训我们不是无倡的，公司与很多大公司都有合作，培训4个月结束后安排到合作公司上班，也有可能就在本公司 第二月补助才发了2000加上第三个月发2000，期间知道同学都是来应聘工作，并没有想过要培训，结果稀里糊涂就签了实训协议，培训结束推迟到2018年2月10号。 ...
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培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守培训方的规章和纪律。 3 . 2培训结束后，除非甲方做出其他 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地 ...
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培训人员，为乙方支付相关培训费用。 第三条：乙方责任 3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守培训方的规章和纪律。 3 . 2培训结束后，除非甲方做出其他 为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。 3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地 ...
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招聘为由打电话叫人过去。然后说本人无工作经验需要培训，承诺外出培训三个月。每个月1000的津贴和包食宿。接着三个月培训结束后推荐就业保证有5000到7000的 个月。之后签协议，然后才知道是要先要贷款贷款金额达到24000左右贷了的款直接从贷款公司转到培训机构既青麦人才。然后本人觉得不妥打算放弃培训， ...
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