公司以调岗方式劝退，劳动合同已签，可以拿到赔偿吗？开始公司以培训考试的方式来进行考核，7十分以上通过，结果分数达标了还超过了几分，但是在排名时候是最后1位。因此公司借这个名义以调岗的方式劝退，而且本人并没违反公司相关制度规定。劳动合同上面清楚写明职位，这种要求赔偿机率大吗？...
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服务满叁年，否则视为违约。 、培训考核 1、考核内容 1）获得D级IPMP证书----10分。 2）通过CCNA/CCNP考试认证----10分 3）带队导师评价-----20 ，三个月后重新参加综合考核。 4）不通过录用：培训或延迟随岗培训综合考核不及格且分数在70分以下者，甲方有权录用或拒绝录用（ ...
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我今天焊工理论考试结果是考试机构的电脑系统出了问他，我的考试成绩是158分，结果培训机构说是系统出了问题，考试分数重复...
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。当时看到的培训合同上写的是推荐保障就业，最后上的培训就业课，结构是自己编造简历，培训机构定向海投的方式代投，这种方式和他投和我自己投有何区别，是否还需要继续交付剩余费用，剩余费用是用贷款垫付。贷款用百度垫付，结业考，考试分数满足当时合同最低分要求，还让签不保证就业协议，是否还要继续交付上剩余贷款...
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为人民币（大写） 元，学习时间为 到 ；使乙方在参加 的考试中达到 本科分数划线。如未能达到本科分数划线，则可办理退回全额学费或免费在本校重新学习。 （ 原因需要请假必须由其家长请假，累计缺课70学时以上本合同自动解除。 3． 培训期间将实行扣学分制管理，乙方迟到30分钟以上视为旷课，每旷课1学时扣5 ...
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3月16-18号线上培训两天半时间，18号下午1点半考试。27号出结果我考试没通过，机构回复70分合格，但说通过率80%。不公布具体分数、通过人员名单，也 说要去北京或广州线下补考，再没过补考就要800一次。报名时候，机构没说明考试需要去线下，这点他们承认，理由是22号公司发文件要求线下补考。我在浙江 ...
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合作，并且明明白白地说好了只需到合作企业培训，培训之后参加考试，考试分数相当于大三学年的期末成绩。考试之后可以选择留在合作企业上班也可以选择自己找其他 名同学都被学校蒙骗，找到了各自的工作。这样让我们到时候期末临时回去临时复习考试相当于让我们挂科。请问这种情况是否属于学校违约。口头约定是否需要承担法律 ...
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我和被告人去年签了一份公共英语培训合作协议，被告人承诺1年不需要本人考试取证，现在1年已过只给我学生报名，一个证书也没有拿到，我该怎么办 ，怪我考试的时候个别学生没有快递身份证原件；可是大部分快递身份证原件的学生考试成绩是0分或者没有分数，这个问题对我起诉有影响吗；3.我从网络和教育人了解，并且有人 ...
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参加考试培训班并签订了考前辅导协议，对于协议上的“拟进入面试最低分数线”向培训机构的工作人员进行咨询，当时他给予的回答是进入所报岗位的最低面试分数线才 但现在成绩公布后并没进入面试，向培训机构当时咨询的工作人员询问，他说是当时他解释错误，是无论你是否进入面试，只要分数达到了其他岗位进入面试的最低分数线 ...
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！！(用7800元买的网络视频！！授课质量完全不与标价相配！)授课老师说考试的内容是以50分选择题和简答题还有论述题的！后来和班主任联系也说从来没有 资料的光是选择题部分就可以达到超过合格有占75的分数！之后看我好像知道了，又改口说可能是明年改了考试题型！！除此之外，我询问了班主任老师关于工业大学和 ...
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