元/月，试用期三个月，转正后薪酬起薪2500元/月，或调整岗位后按照该岗位的起薪标准。 5）一专多能补贴:以上薪酬起薪已包含获得以上D级IPMP证书、 ，乙方应承担的责任： 1）在甲乙双方确认培训报名后，因乙方个人原因终止本协议的，根据“第三条培训费用”标准，承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在 ...
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的证书交甲方保管；如应取得而未能按要求取得证书，所有费用由乙方自行承担。 2.5 乙方承诺在该培训结束之后随即返回甲方所指定的任职岗位，并且有义务将所 在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方提供的培训费用。 3.2 乙方在培训 ...
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330元 以上乙方承担的培训费用在培训结束后，在甲方工作，由甲方在一年以内逐月给予报销。 四、培训期间 1、在本次培训期间，甲方每月给乙方个人培训生活 未满时，该申请人需续签劳动合同。 3、乙方服务期未满，提出离开甲方单位，乙方应按照人民币3000元每年（250每月）赔偿服务期未满月份的培训费用 六、 ...
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报销。 （三）因乙方不能胜任现有岗位工作而调离岗位进行业务培训的，培训费由甲方承担，但培训期间乙方只享受50%工资。 第十一条 保密义务 （一）本 ： 附件一：乙方身份证明复印件 附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同， ...
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到外地去参加培训考证，我个人也去了，公司让我签订了一个培训协议，内容大致就是考完证要为公司服务满三年，不满三年的培训费用完全由自己承担。七月初，由于工资 前公司竟然给我现公司发律师函要求辞退我，我该怎么办？如果我现在申请劳动仲裁，在这仲裁期间我还能重新找工作吗？注：我的岗位在公司有两个人，上面还有一个 ...
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，上面规定说除了“第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”和“第二十三条 用人单位与 的保密事项。”以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 现在如果我提出解约的话，需要付6倍工资的违约金吗？短期服务协议适用于《劳动合同法》 ...
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指导人员，并将全天24小时为乙方提供技术支持服务。 (5) 甲方将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息。 (6) 甲方与乙方签订合同后5 造成的损失由甲方承担。 （8）甲方为乙方提供网店运营方面的咨询服务并且提供网络营销培训，乙方可到甲方公司免费参加培训； 4.技术服务费用 4.1 ...
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乙方提供的相关资料泄露给任何第三方，由此造成的损失由甲方承担。 (9) 甲方为乙方提供网店运营方面的咨询服务并且提供网络营销培训，乙方可到甲方公司免费参加培训 ： 帐 号： 户 名： 第八条 违约责任 8.1乙方须按合同约定缴纳所有费用。如乙方违约或拒不付费，甲方有权停止乙方委托甲方注册域名的使用权或 ...
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或其它形式推广活动的参与权与宣传权。 (4) 乙方有获得甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5) 甲方为乙方独立网站提供专业的客服 乙方进行验收。 (5) 甲方将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息，由此造成的损失由甲方承担一切法律责任。 (6) 甲方为乙方提供网 ...
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或其它形式推广活动的参与权与宣传权。 (4) 乙方有获得甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5) 甲方为乙方独立网站提供专业的客服 乙方进行验收。 (5) 甲方将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息，由此造成的损失由甲方承担一切法律责任。 (6) 甲方为乙方提供网 ...
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