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我于2001年7月加入一家外企,职位是销售人员,目前已经为公司供职13年,工作兢兢业业无过失,2012年七月签订了无固定期限劳动合同,合同规定职位是销售人员 可以根据公司情况调整员工工作岗位,说我不服从可以不予以补偿就开除我,我该怎么办?现在我想离开但得到相应的工龄补偿,申请劳动仲裁能否达到这个效果?...
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