年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我工作满3年 ...
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请问，因为打了两年官司导致超过领取时限的，现在还能拿到失业保险吗？ 说明：官司打赢了，律师和公司也愿意配合申请失业保险，但是根据规定，现在已经超过时效了。像打官司这种特殊情况是否可以破例领取失业保险？...
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楼就业办问给了2张表。时间限制在停缴解除合同后的60天内每月1-10号接办才能领取失业保险金。单位已在9月1日停缴了社保五险金。10月只有过完节2-3天时间。等我仲裁完后在申请失业保险超过时限，现怎样做我即能申请仲裁也能享受2月失业保险金的好办法。还有我要申请单位补缴去年3-7月 ...
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请问生育险是否为社会保障法中强制性购买的险种？ 如果单位没有及时购买，职工能否申请劳动仲裁补偿损失？ 劳动合同中员工福利只写明购买养老保险+失业保险+医疗保险，此劳动合同是否合法？ 谢谢！一年半前没能成功报销，今天才知道单位未及时缴纳生育险，还在仲裁时限内吗？...
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我在公司工作已有10年多了,公司在前2年才给我们买养老保险,医保和失业险..现在已经不在公司工作3年了，请问,我可以要求公司给补交前面8年的保险吗?如果公司不同意补的话,我是找市社会保障部门投诉或申请仲裁吗?前8年公司是没有给我们答合同的..谢谢! 劳动仲裁会以超过时限不予受理吗？...
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叫马生梅，我的案是，我于2oo4年元月进入自来水公司直到2o15年I2月份，公司为我缴纳了当年的养老和失业保险，以前的11年不予补缴，在协商未果之后我于16年5月5日问劳动仲裁提出书面申请，仲裁以时限6o天为由不予受理，我该咋办？劳动法是6o天，劳动 ...
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工厂无端地扣押了我的档案，并且没有通知我本人。其时，已过了劳动仲裁时限。之后，我多次找过工厂，索要档案，工厂一直不予办理，并将我的 享受失业人员的各种社会待遇 没有档案，我无法享受失业救济金；无法申请“4050”统筹养老保险补贴和医疗补贴。剥夺了我享受社会福利的一切合法权利。 问题补充： 工厂虽然破产 ...
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)。根据皖发[2000]16号文件，第二项第4条，要对机构改革失业人员建立养老，医疗等保险制度，另按谯发[2001]14号文件第七条规定，机构改革后 。(这样对我们公平吗？)。二，据中办[2000]30号文件第五项规定，“改革时限，应从实施之日起，用三年时间完成分流任务”并且谯发[2001]14号文件 ...
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)。根据皖发[2000]16号文件，第二项第4条，要对机构改革失业人员建立养老，医疗等保险制度，另按谯发[2001]14号文件第七条规定，机构改革后 。(这样对我们公平吗？)。二，据中办[2000]30号文件第五项规定，“改革时限，应从实施之日起，用三年时间完成分流任务”并且谯发[2001]14号文件 ...
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