哺乳期解除劳动合同赔偿标准？我2014年与公司签订劳动合同至今2016年1月生产，目前处于哺乳期。公司要与我解除劳动合同。赔偿金是否可以从他们解约开始算至 ，公司是否应该补偿呢？ 另外，我失业险也没有交（按照合同规定是要交的），而且每个月都从我工资账户扣除失业保险金。请问是可以要求公司补偿失业保险金 ...
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个月工资的赔偿金，一起发会扣税，本人工资低，一个月工资未达扣税标准，这样一起发赔偿金而产生的扣税是否本人承担？ ③干满了一年，被裁是否拿得到年终奖？ 4个月工资，以后不能再要求其他赔偿。我要是签了这样的解聘合同，是否代表我同意放弃年终奖？能签吗？ ⑤失业保险金的领取，对自己的职业发展是不是有所不利？听 ...
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的缴金单位并非是保安公司,而是父亲原来的单位.所以除了这笔工伤保险金以外,保安公司是否要承担与工伤条例一样标准的赔偿.因为保安公司现在等于是把我父亲原单位 PS:母亲已经在2年前去世了,现在就省我一个人了,还有一个70几岁的爷爷,我今年已经22岁,但因为上个月我原先工作的单位倒闭了,所以现在是失业状态 ...
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因公司没有给员工交纳失业保险，员工失业后，不能按时享有失业保险金，想让公司给予“不能享有失业保险金“方面的赔偿的话，是按当地标准的全额赔偿还是按比例赔偿？...
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甲方的半费医疗待遇。 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、 在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。 5．甲方因工作 ...
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司准备裁员，我工作两年零一个月了，合同都有，五险一金有，每月平均打入工资卡的收入4130元，算上五险一金4500元，每个月没有给我们工资条，只是让我们签个字 公司裁我，没提前30天通知，赔偿的标准是不是我的2+1个月工资，标准按照4500元算。还有如果公司给了裁员赔偿，我还能不能得到失业保险的补偿。...
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就业提出赔偿？是以劳动仲裁的形式还是上诉的形式？赔偿的标准是什么（以失业保险金为标准还是原来的月薪为标准）？赔偿时间段怎么计算(是从公司口头遣散我们开始算还是 诉求我们也已经提出劳动仲裁了，公司只补了一张离职证明。 所以现在主要就是问，针对之前几个月不得不待业在家的损失，是否还能再追讨？以什么标准追讨 ...
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2008年后无补贴） 2、请求裁决被申请人二倍赔偿2007年1月1日至2009年3月24日期间的失业保险金和失业医疗补助金：计币6190.8元整。 仲裁 的工资计算方法为：底薪1250元（包括250元职务津贴）+业绩提成（提成标准按回款的0.3%计算） 后由被申请人补发3月1日至24日工资1000元， ...
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我于2006-2009年在一家事业单位工作，属于聘用人员。09年5月单位以工作调整后我不适合新工作岗位为由与我解除劳动关系。但之前他们一直没有为我购买失业保险，导致我无法领取失业保险金。请问我可以向单位提出索偿么？有没有规定的赔偿标准呢？...
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重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业人员前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为 劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己的义务 ...
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