律师您好，公司未交失业保险金，我该如何维权呢？公司应该承担什么责任呢？能否获得经济补偿？如果能，是怎么计算赔偿的，谢谢...
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月5000元，8月8000元。。。剩下的尾数刷无赖。。。请问这样情况，利息怎么计算？？同期利息是什么？？能申请强制执行吗？？是未签订劳动合同的案件， 7-31期间与公司存在劳动关系。那我现在还能向仲裁提出要公司支付未支付7月份的工资，还有支付解除劳动合同经济补偿金，支付未缴纳失业保险金的一次性赔偿？？...
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如果计算失业救济金，也应当按原告实际工作年限每满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不 八条、第四十六条之规定，被告依法应当赔偿原告的失业保险损失，原告依法应当获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者 ...
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按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。（根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金） 四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 {三、依法 所以申请人要求被申请人由于不安《劳动合同法》相关规定签订劳动合同给予申请人双倍工资赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位 ...
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我工作10年，老板突然说要解雇我（我并无过错），我和公司今年刚签订了为期十年的劳动合同。根据新劳动法的相关条例，具体要怎么赔偿呢？赔偿金额具体怎么算？我在工作期间，还依法上交了2年的保险金、失业金，在赔偿过程中，这些又该怎么计算？...
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不得已之下，我们员工去街道以判决书为依据补办了劳动手册。 请问：我们是否可以就公司迟迟不肯办离职手续影响员工再就业提出赔偿？是以劳动仲裁的形式还是上诉的形式？赔偿的标准是什么（以失业保险金为标准还是原来的月薪为标准）？赔偿时间段怎么计算(是从公司口头遣散我们开始算还是我们发书面通知函 ...
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或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有购买保险的原因而导致申请失业保险金条件不够。失业 。在这一点上公司让人不好接受。公司没有一句祝福的话就算了还千方百计想怎么克扣员工工资。 如果按照公司所说的按现行劳动法来执行的话，简单来说需要的赔付如下 ...
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交保险，现在公司辞退我，我该怎么申请赔偿金，还有现在公司没有提前30天通知辞退我，我领不了失业保险金，我想了解一下，我该申请那些赔偿款，从2014年入职到 1500元，但公司没有给我1500元，2014年我的工资是2362元，我想麻烦律师帮我计算下，公司补偿我的各项该如何计算能详细说明一下么，麻烦您了...
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，2002.4被解除劳动关系，发放219*12=2628元（显示领取失业保险金记录卡），请问这属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产经营状况下职工十二 3倍计算，企业实质在2002年初已开始和房地产商谈兼并事宜，我们在逼迫威胁的情况下签了字被解除劳动关系，如不考虑诉讼时效的问题，请问我们怎么 ...
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