法律枉法裁判，对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，造成错案或者给当事人造成严重损失的后果由哪个部门受理当事人的信访。信访书内容（已 中合同条款第十一条 双方履行本合同发生的争议，应先协商解决；商解无效，可在争议发生的十五日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解；或在争议发生 ...
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效力问题； （四）关于七台河站制定的奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班 ...
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与事实不符。请求XX区人民法院：判令被告向原告支付2015年第四季度绩效奖金3600元。 证据：证据9：控股公司员工绩效考核制度（第3-4页） 要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和人民法院应当受理。 证据：证据13：社会保险服务个人网页图片 证据 ...
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的工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围，其请求应予驳回。 控告人认为被告1所判非所请，控告人 的规章制度违法而与哈尔滨铁路局七台河站就赔偿问题产生的争议，没有质疑哈尔滨铁路局七台河站是否有工资奖金分配权和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干规定》第十 ...
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调整。 用人单位于2015年7月单方面调整薪资结构，每月总薪资不变的情况下，将月度奖金由原来600元调整为近900元并同时更名为月度绩效工资基数，也 损害劳动者利益，而现在从经济上损害劳动者利益，如果现在就这一问题发生争议，劳动仲裁庭、劳动监察大队、法院是否会受理？是否会以无正当理由超过60天争议诉讼 ...
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临时无原因、无条件的告诉我说；“不开了”。这让我无法理解与相信法官的办案，是否具有绝对的公开公正。 第二组证据；李轩源和王洪珠直接抄控司法办案，让所有人都 年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错收我水费，在单位办公窒发生争吵，陈康腾用铁造订书机打伤我眼、头部二处致轻微伤一级，当时报警110，我 ...
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