我是社会救助工作者，男性的丧失劳动年龄60岁没有争议，而女性丧失劳动能力年龄争议很大。退休年龄是男女有别的，证明劳动能力跟性别是有关系的。如果女性 周岁？逻辑上是否说的过去？上级领导要求让按照60周岁执行，是否涉嫌违反劳动法和妇女儿童权益保护法。我一直按照上级领导要求办，为贫困群众计，还是弄明白好。...
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我是社会救助工作者，男性的丧失劳动年龄60岁没有争议，城镇居民的女性丧失劳动能力年龄争议很大。退休年龄是男女有别的，证明劳动能力跟性别是有区别的， 是公平的，逻辑上也说不过去。上级领导一致在让按照60周岁执行，是否违反劳动法和妇女儿童权益保护法。我可以按照上级领导要求办，为贫困群众计，还是解释明白好。...
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期间，已嫁（打了结婚证的以结婚证为准，未打结婚证以小孩出生证为准）的女性居民不具备分钱资格，原本每人25完元，而以上条件的妇女通知只能拿到七 了离婚，请问这种情况能否通过法律途径得到公正待遇？村委会的分配条款明显违背妇女儿童权益保护法。但是去年年底领钱的时候村委会要求签名，签名纸附带了分配条款，在这种 ...
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要求，并且名义上是自愿的，实际已经给我们规定了具体完成的户数。而且 我们都是女性员工，晚上下班以后不仅不能马上回家跟家里人团圆，连吃饭时间都不给我们就要出去 要到晚上九十点钟才能让放我们回家。而且 今年的更甚 要求我们单位的客服部女员工主动发起。这对女员工的这种要求符合妇女儿童权益保护法和劳动法么？...
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？ 现在公司不给我病假，要以事假处理。还提到要开除。我该怎么维护自己的权益。如果享受正常的14天假，公司才让我休了8天，我该怎么做...
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，有土地（已被征用），现在该村正在确定安置人口，以据宪法男女平等原则，以及《妇女权益保护法》第三十二条有关规定，我应该享有与其他村民同等待遇，也就是说应该有我的 村民无论婚否都给安置，而女村民结婚以后就“不一定有”？如果是这样的话，有关部门或有关政策是否涉嫌歧视女性。请问我该怎么办？拜谢！！！！！！...
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