女性生育津贴低于单位发放工资 -法律咨询搜索

产假工资的标准

其职位高低，只要员工认同就可以；说法二：产假期间工资：按劳动合同上写的工资标准发放，如生育津贴低于此标准，则可以按单位标准发，津贴申请下来后归单位；如单位将对这类型的机构产生具大压力，所以，希望您能给予意见，像我们这种公益机构，95%以上都是女性，产假期间的工资标准如何定会合法而符合机构的情况？...

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