因单位进行绩效工资制度，女教师产假期间的工作量被计算为零，只领基本工资，合法吗？...
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因单位进行绩效工资制度，女教师产假期间的工作量被计算为零，只领基本工资，合法吗？...
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，教育局核定为全年63000元绩效工资，另外基本工资全年大概为15800元左右，二项合计大约在78000元左右。学校也接到了从2013年起，产假期间的差额要进行补差的 ，说你没有参加月考核及其他考核，所以不能享受，只在工作量津贴里补了60%的差额。学校的这种做法合法吗？我该怎样维护自己的合法权益？谢谢 ...
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