和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼 艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，对党的事业无比忠诚，在艰苦环境中长期为广大干警的后勤保障工作和维护社会治安工作作出过重要贡献。难道我们应该忘记他们干的可是革命工作吗 ...
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制定。 第四章奖励与社会保障 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假 《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止； （二）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但 ...
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和待遇，使他们在精神上受到严重伤害，生活陷入困境，心理失去平衡，有部分女职工已患上长期头痛症，情绪波动很大，（她们曾经密谋要到广州集体跳楼 艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，对党的事业无比忠诚，在艰苦环境中长期为广大干警的后勤保障工作和维护社会治安工作作出过重要贡献。难道我们应该忘记他们干的可是革命工作吗 ...
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以上共计人民币10362.5元。 申诉理由： 根据我国劳动法明确规定，女职工怀孕、生育、哺乳期间，依法享受特殊的劳动保护。《劳动法》第六十一条不得安排女 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育，实行晚育的 ...
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工时制。即每日工作 8 小时，每周工作 22 天。 2、不定时工作制。即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。即经劳动保障行政部门 丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位连续工作满十五年， ...
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期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （二）检查用人单位遵守劳动 劳动保障监察： （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊 ...
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社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的：“１９９4年12月31日之前参加工作的职工，达到法定退休年龄基本养老金=基础养老金+ 工龄违反《中华人民共和国劳动保险条例修正草案》第十章第四十三条规定。河南省基金管理局欺下瞒上、说一套，做一套。使国家对特殊有害工种的优惠政策成 ...
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社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的：“１９９4年12月31日之前参加工作的职工，达到法定退休年龄基本养老金=基础养老金 工龄违反《中华人民共和国劳动保险条例修正草案》第十章第四十三条规定。 河南省基金管理局欺下瞒上、说一套，做一套。使国家对特殊有害工种的优惠政策成 ...
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