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职工特殊劳动保护法>和《北京市计生条例》分别属于一般法还是特殊法? 求帮助分析 职工特殊劳动保护法里规定生育给工资,北京市计生条例里规定没准生证不给工资,那个是特殊法,特殊法是不是优于以办法?对了,单位给我上了生育险了,那样,单位不给工资是不是就对了啊,单位说是走生育险发...
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