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女
职工
特殊
劳动
保护法
是
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法吗?
《
女
职工
特殊
劳动
保护法
>和《北京市计生条例》分别属于一般法还是
特殊
法? 求帮助分析
女
职工
特殊
劳动
保护法
里规定生育给工资,北京市计生条例里规定没准生证不给工资,那个是
特殊
法,
特殊
法是不是优于以办法?对了,单位给我上了生育险了,那样,单位不给工资是不是就对了啊,单位说是走生育险发...
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