审理；2、怀化市鹤城服装有限公司没有与上诉人签订劳动合同，双方之间没有劳动合同关系，上诉人也没有证据证明双方存在劳动关系，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人 该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告企业社保，于是争议浮现。 本案涉及三个不同时段、三 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持》来进行判定，我朋友认为法院的判定和劳动仲裁委的裁定不符，现在一直僵在这，现请咨询各位优秀律师，我朋友如何能确立与承包商的劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-5187486.html-了解详情
企业土地被征用以经营不善的名义辞退签订终身合同的员工，该员工实际工龄十二年，前五年没有签订合同，可以提供相应的证据证明前五年与单位之间存在劳动关系，公司应如何赔偿，被裁之后诸如医疗保险怎么办，该员工患有大病，是否有相应的法律提供医疗保障，是否可以办理大病统筹医疗保险？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1250123.html-了解详情
劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动 劳动合同，即表面上缺少劳动关系成立的形式要件，但双方之间的法律关系符合上述劳动关系的法律特征，应视为存在事实劳动关系。这种观点是正确的。 （二 ...
//www.110.com/ask/question-111170.html-了解详情
补偿。 仲裁裁决书下达以后，被申请人不服，以申请人从未与被申请人存在劳动关系为由提起上诉。 由于是几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 说到的视频以及录音，是否能够证明申请人于被申请人之间存在劳动关系。因为毕竟劳动仲裁时被申请人是承认劳动关系的。 如果不用到证人，证言。只是视频录音。 ...
//www.110.com/ask/question-1775318.html-了解详情
补偿。 仲裁裁决书下达以后，申请人不服，以申请人从未与被申请人存在劳动关系为由提起上诉。 由于是几个人的小企业，像工作服，工资单，这些证据都无法收集。 说到的视频以及录音，是否能够证明申请人于被申请人之间存在劳动关系。因为毕竟劳动仲裁时被申请人是承认劳动关系的。 如果不用到证人，证言只是视频录音。证明 ...
//www.110.com/ask/question-1775294.html-了解详情
诉讼请求，即：把“依法判令被告与原告签订无固定期限的劳动合同”变更为“确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系”，我们不同意变更，所以做出以上 连续工作10年以上，具备签订无固定期限合同的条件，但法院却认为“用人单位与劳动者双方如何续订劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订 ...
//www.110.com/ask/question-7110926.html-了解详情
2月5日存在劳动关系；4支付2008年10月1日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金。5,诉讼费用由被告承担。 本院认为，根据《外国企业常驻代表 公司代表处的情况不符合上述规定，黄银根与香港恒泰公司北京代表处之间的关系不属于劳动关系，故本案之纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。经本院释明后 ...
//www.110.com/ask/question-1552389.html-了解详情
本案中有哪些的行政法律关系与行政诉讼法律关系，如何让评价法院对此案的判决呢？一研究生在一企业打工，因故未获取工资，遂向劳动监察站举报，劳动监察站 事实和按照法定程序进行行政行为。在无质量评定的证据情形下，认定原告宋某与翻译单位之间系劳动争议，证据不足；在证据不足时被告作出的终止复议通知依法应予撤销。在 ...
//www.110.com/ask/question-1270201.html-了解详情
任何补偿。 我弟弟与烟草专卖局之间虽未签订书面的劳动合同，但我弟弟在禹州市烟草专卖局劳动了23年多，实际上两者之间存在着劳动合同关系，双方已经形成实际 是在国有企业依据上级文件和政策进行的劳动用工制度改革中出现的情况，不属于人民法院民事案件受案范围。” 劳动者向用人单位主张权利，很显然属于劳动关系， ...
//www.110.com/ask/question-1343074.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务