第一款：用人单位用用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的 案件通知书，说是他们要先去调查什么的。这种情况下多久能拿到钱啊。老板属于私人性质的，公司只是随便搞了个，好接工程用的。郁闷中我提供的财产目标有 ...
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您好！我在一家私人企业工作了7年。前6年公司与我没有签订劳动合同，也没有给我缴纳保险。第7年才缴纳了保险，并签订了用工合同。然而今年因为劳动报酬原因。不在此单位工作了。请问我如何维护我的权益。...
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，咨询哈关于私人公司无营业执照，未签订劳动合同，未按照国家法定日放够假期，未买员工社保，加班费也没给员工。但是，基本工资都发了。用工程序与制度都是 不愿还款，老板威胁员工，还要起诉我们员工解决问题。算不算经济纠纷？）这种劳务关系如何维权？哪个部门可以一步到位处理，步骤都需要哪些？准备哪些有利材料？谢谢...
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？ 我妈妈于2002年11月13日进厂的，进厂后，厂方一直没有和我妈妈签订劳动合同，也没有买社会保险之类的，就连基本的考勤卡也没有，唯一能证明我妈妈在厂 仲裁呢？我该如何办才好呢？ 还有，刚才上网查了一下，依据第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...
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2011年6月1日到一家私人食品公司上班，工资组成是：基本工资640+岗位工资400+技能工资300+ 提成工资1千多（不等）。 1.公司与2011年12月份才帮我缴纳 就收上去了。从来没有发给我们，也没有劳动局验证章。 大概情况如上！我对法律不懂，想知道和公司签订的合同是否合法，我该如何维权！谢谢！...
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在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要如何维护自己利益。点处理这件事情。我还要掌握哪些证据可以对自己有用。...
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驻马店黄淮学院，一直以来把学校宿舍管理员、保洁员，承包给私人的物业公司，而物业公司不按照劳动法，私自解聘工作人员，三年前签订的用工合同，今日强迫每位员工签订自动放弃用工合同与社会保险的协议，否则扣发工资，这种做法明显违法。我想知道，作为员工，我们应该如何维权，作为校方是否有监管失误的责任 ...
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、中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 。 请问：问题3因为用人单位私人原因并非声场经营困难，导致不能按月按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？具体 ...
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