大领导意思，不需要这多人了，变相的就是让我离职，还说你现在离职我给你写报告，一直以来这个岗位就是这多人，就多我一个人吗，我觉得这只是个仿言， 进来的，不敢调动他们，唯独我是自己应聘进去的，觉得好欺负。我现在还在调动的岗位工作，请问我该如何申请劳动仲裁，那我在申请劳动仲裁过程还需要在调动的岗位工作吗？...
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广利梁民生刘启云贾志虎等有意违反上级政策规定,没有及时向人事财政部门报告系统调出人员和离职不在岗人员.就这样，眉县教育局领导通过截留这些人的工资设立了 ，要用联系发展的办法。最后全面整改，分阶段有重点。 24 综治工作要发动群众参与，调动和利用一切力量，消除不利因素，促进社会、组织、团体、家庭和谐发展 ...
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我是陕西汉中勉县邮政速递营业部的一名揽投员，属于劳动派遣制，现在公司让我去南郑县邮政速递部工作，我拒绝了，并且说明了原因，根据公司现在的状况，我也知道这是变相的辞退，但公司说不接受调动就写出书面的辞职报告，请问我该如何维护自己的权益！谢谢！...
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一次合同，到2014年3月15日我们又续签了合同，可是到了7月9日公司来人说调动我们8个人去市里上班，3日内报到，我们都是县城的，没有人会去市里上班，有2个人去市里报到了，我们6个都没去，公司就让我们写辞职报告，不写的话就罚款我们一个人500元，我们没有任何过失，他就是明摆着减人，公司这几年 ...
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星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24日下午，黄水香在单位的普法会上，脑羞成怒 人做出处理决定，上诉人即不是专业技术人员，又不是管理人员，被上诉人又是如何根据《福建省卫生技术人员年度业务考核办法》和《福建省卫生技术人员年度职业道德考核办法》 ...
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一：公司这种做法是不是合法？让员工签辞职报告是不是代表员工自己辞职？ 二：关于工作地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工 合法吗？公司以调整区域为由逼员工走是否具有合理性？ 三：公司如以不能胜任为由，如何界定是否不能胜任？ 四：如果公司让我签相同的东西，我该如何做？ ...
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日下午发的文件，但是日期却写出是4月1号的，对此我是否真的毫无办法，只能接受？ 3、今天副总找我谈话，说赵总（老总）让他给我安排工作，被我拒绝，我说 同意，包括工资直接降到1300。另外赵总只是变相的想让我主动离职而已，对于这种岗位调动，我该如何应对？ 希望大家可以帮我想想办法，难道我真的只能接受吗？...
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