完全是原告自己的过错，因此，原告要求被告承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据，应予以驳回。 原告针对起诉举证： 1、 身份证和户口本2、原告证人的询问 双方的其他证据的效力，处原告的交通费票据以实际情况酌定外均予以认定。 法院认定：根据认证和当事人相吻合的陈述，审理认定本案的事实如下：2009年6 ...
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的诉讼费由庞仁法、张杭生承担。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对损害发生或者扩大有故意、过失，依照 为宜。原告自2007年10月至2010年一直处于持续治疗状态，故被告关于原告起诉超过诉讼时效的抗辩意见，本院不予采纳。 关于原告的损失，本院确认如下：医疗费， ...
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且被告陈千福至今未给陈千国支付背运木材的工资。现向法院提起诉讼，请求判令二被告赔偿原告陈千国的治疗费24643.68元、鉴定费1100元、误工费2700元 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 ...
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