释[2010]12号）第9条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的 这些证据还叫举证不能，那要如何举证才算是提供了充分的证据？ 因为保安大多数采用轮班制，全国的保安数量众多，这个案件具有十分普遍性，如果处理不好，则 ...
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（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，二审法院如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）二审法院称 问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...
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北京市第二中级人民法院在判决书中“**在举证期限内未提交证据证明**公司掌握加班事实存在的证据。” 上诉人要求用人单位提供考勤表、工资表，北京二中院审判长王东认定 证据证明考勤表、工资表掌握在用人单位的证明。 请问：考勤表和工资表掌握在用人单位，是否需要劳动者出具证明；这个证明需要上哪去开，怎么开； ...
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文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）被告2称 问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的， ...
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月的社会保险。 被申请人辩称：1，申请人所诉被申请人的事实不存在，是虚构的，被申请人是注册资本只有三万元的企业法人，成立时间是2008年8月19日， 调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的， ...
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前兑付一部分。 3、 追回的款存在专门的账户上，只能进不能出。工作组有专项经费，不花追回来的钱。追回来的钱如何兑付，将征求储户及代表 、参与鹤壁市琦新管理有限公司、鹤壁市众圣置业有限公司、鹤壁市明昆担保有限公司非法集资的情况，随时掌握有关人员思想动态，做好稳控工作。 三、如实登记申报 党员、公职人员、 ...
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