公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布，未达成任务按比例发放提成，这种情况如何维权...
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公司的劳动合同只针对底薪做出约定，业务提成合同中未提。每月销售业绩月底发布，未达成任务按比例发放提成，这种情况如何维权...
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1月31日后计算发放。其余人员每月按实得提成金额发放。 以上是我司的提成方案，现问题是： 本人在该年度签合同回款额已达810万，但公司现在以“按 收入。 请问公司这种做法合法吗？我是否可以采用法律的说法争取回自己的收益？应如何争取这部份收益呢？这种状况如果告到劳动局，劳动局会受理吗？请周律师百忙之中 ...
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4月30号到期，未续签，一直工作到2016年7月8号。 劳动合同里有相关的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东 附件下发。 其实公司在要签订大项目的时候，就有计划裁员了，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 在2016年5月份工资拖延发放， ...
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我们底薪相对较低，起初刚到公司的时候，公司 开出底薪 1800元+3%工程合同金额提成。（定任务为每月6万，完不成少1万业绩，扣100）如果公司 监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在咨询一点点问题。 之前 我申请的劳动调节，是 ...
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我在去年4月分跟一家公司签订了劳动合同，合同上约定是底薪2000每月，实际发放的是3500每月外加项目提成奖金，到了今年涨薪到4300每月。 从去年6 所在办公地方为同一个一方，管理的人员也是相同的。 我所有的证据为公司的劳动合同，和一份盖了公司人事部门章的收入证明。还有与公司董事长的谈话录音，录音中 ...
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证明。实际一直上班，因本人在20.1.20下午与单位总经理微信沟通时承诺2019年度提成于年后发放，与其当面沟通申请按其在入职时承诺的年底发放时，其言辞 .1.21日使用电话、短信方式提出将本人辞退。现在拖着2个月工资和19年提成，合同里没有约定提成金额及发放标准，我该如何维权？可以参考18年提成折算 ...
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本人08年去某单位上班，刚开始劳动合同一年一签。12年签订无固定期限劳动合同，合同约定基本工资2000，本人工作性质为：销售（主要是电网的设备投标及相关工作）， 年一个月的工资，及补齐13年克扣的工资。及帮我办好失业保险。现像我这样的情况，我该如何要求经济赔偿？期间业绩提成未发，这个情况如何争取本人的 ...
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履约期限为30个工作日，可是至今黄某以各种托辞拒绝跟我去银行办理按揭贷款借款合同的相关手续，现在已经超期多日，中介多方斡旋调解不了，黄某百般耍赖，实在 的案件受理费和处理费的收费办法，是按“争议金额”提成，那我这个案例的争议金额是2万的违约金，还是我们合同约定的房款18万再加上违约金啊？这两者的仲裁费 ...
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咨询内容 房地产销售，离职按公司手续办好了，公司不给提成的明确时间，讲肯定会发，怎么办?一半提成讲开发商给结账就结公司不压工资，合同没给，似乎约定提成，我具体有哪些房单子，公司不给打印未给我发的明细，怎么办呀，这样公司无法确定啊，打官司太耗时了如何高效和平解决，谢谢各位律师...
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