劳动权益。（当时肖总和夏经分别在视频和早会现场的公开答复许多老同志都可以证明的）我相信，领导在公开场合的表态都是慎重和真实可信的。 之后由于形势有变化 保持较强的从属性质，即成为一种隶属主体间的指挥和服从的管理关系。与保险公司一定存在事实劳动关系的。 我本是走单位下岗的职工从30岁到太保打工谋生，今年 ...
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我与2005年5月21日在一家私营公司上班，上班至今公司没有与我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向 离职的时候肯定会有麻烦，所以留意了一些东西，希望能够证明我和公司存在事实劳动关系）： 1.离职申请书 2.工作移交证明手续齐全（我和被移交人（同事）都签了名的 ...
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行成劳动关系。我想请问我所提交的证据是否可以证明我与滨州大饭店存在事实劳动关系？ 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州大饭店人资经理关于引发劳动争议事情的 都在一张纸上）以及养老保险发放情况，我想请问这对我是否有不利因素，如何避免？ 综上所述，我的案件是否有胜诉的可能？案件的关键之处在于哪里？请诸位律师 ...
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后要办理医保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司 老板不同意。 现打算到劳动局投诉或者申请仲裁,但苦于没有相关证据证明我与公司存在事实劳动关系。该如何处理？ 能不能申请双倍工资,获得医保社保的应缴纳 ...
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证据，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明申请人与被申请人的事实劳动关系。下同。。。证据2工资单8份。证据3录音光盘一张。证据4城市开挖许可证 提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动都签订劳动合同，认为双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳和 ...
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，转正工资五千。其中3月27日到3月31日的工资已领。现在想提出离职，并要求公司进行赔偿，请问应该如何去与公司谈判？还有有以下几个问题想咨询： 如何证明我入职的时间，与公司存在事实劳动关系（考勤记录和工资记录有效吗）； 如何证明双方对工资的约定； 要求赔偿，哪些部分可以得到赔偿 ...
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服装厂或者怀化市鹤城服装有限公司建立了劳动关系，故上诉人杨*华认为其是原怀化市鹤城服装厂职工及一审判决认定事实不清的主张缺乏事实依据。 综上所述，上诉人杨*华 1个月），该行为证明原告的二厂破产财产也转移到了该公司。 2014年1月某市鹤城服装有限公司不再承认原告与该公司存在劳动关系，不肯继续缴纳原告 ...
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的区别》案情 从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与劳务关系的区别 「案情简介」 原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事 成立的形式要件，但双方之间的法律关系符合上述劳动关系的法律特征，应视为存在事实劳动关系。这种观点是正确的。 （二）张某与食品站之间不是劳务关系。 ...
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有青岛公司财务专用章。合同时间是2012年的 如果办事处被吊销了，而青岛公司未在济南办理任何的手续能否在济南的超市进行商业活动，如果进行了该负什么样的法律责任 对外进行商业活动的？是否可以证明我与青岛公司存在的劳动事实关系？ 如果不能证明？我该如何证明与青岛公司的劳动事实关系？该如何要回属于我的工资？ ...
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付款提货单上签字，我们公司也予以承认，并照实付款。 我的问题是： 1. 是否可以认定该搬运工与我公司存在事实劳动关系？如果可以认定，是全日制还是非全日制？ 2. 如果认定他是我们公司员工，他如果自行离开公司，进入新公司，应当没有离职补偿金的。但如何能够认定他是自行离职？ ...
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