您好，我们公司从来没有给员工安排休年假，请问这算违反劳动法吗？如果要去起诉公司赔偿，如何计算赔偿金额？...
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年12月份则满8个月）。就以上事件，我是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同，并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金？ 是明确已超出20%和赔偿的案子！请问我是否可以申请劳动仲裁？公司这样做是否已违反劳动法律？我要如何做（我已决定老板也支持这个处理的话，就不惜辞职立即走人 ...
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辞职需要交纳一定违约金，行业内部通过这个方法限制技术工人自由流动。但是由于公司长时间违法劳动法让我超时工作，导致健康状况急剧恶化，半年前发病去医院检查出情况严重 所有的人证物证都有，我不起诉公司违反劳动法造成我身体伤害就算不错了，公司居然反咬一口。 我想请问，这种情况我应该如何处理呢？我人在国外并且 ...
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劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的）。后到法院申请起诉，法院最终判我们仍需补偿3600多。我们的起诉申请 在合同上写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在我想继续上诉不知道是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期 ...
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。 请问各位法律高手： 1.我是否可以拒绝公司这种工作调动安排？我该如何拒绝不违反劳动法？ 2.如果我拒约公司安排后，公司以我不去外地工作地点报到，视 开除，是否合法？我是否可以要求赔偿？ 3.我可以申请劳动仲裁吗？如何申请？还是要去法院起诉？ 4.我需要收集什么样的证据来保护自己的权益？ 希望能得到 ...
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母亲生病，想回家看望，一个月前向公司主管提出五一请年休假四天回家看望，当时没有回复，现在回复说一律不然请假，出来就算按照旷工处理，我该如何维权呢？能否以公司违反劳动法起诉呢？要求与公司解约，并给予补偿金。需要什么证据呀？...
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，减去社保公积金后他拿到手的工资才800多，我不知道这样做是否违反劳动法。他现在还让公司开一个收入证明，说是和肇事者打官司用，我想知道这个证明应该怎么开 收入证明上表明1-4月开5000工资，4-6月开（1680*80%）的工资，日后员工会不会起诉公司引起劳动纠纷。谢谢各位~帮忙解决问题后有追加积分。...
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我在济南某酒店从事销售经理工作，工资是基本工资加提成，在公司的提成方案里明确规定：销售经理的提成根据个人完成业绩计提，并每月扣除总提成的20%作为信誉保障金，信誉 是不是违反了劳动法？并且酒店口头承诺提成在次月的15日发放，4月分提成拖至6月8号才发，是不是拖欠工资？如果是违反劳动法，该如何起诉酒店...
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你好律师：一，我在公司做销售负责人，期间公司让我强制签一个保密协议，最高赔偿200万，现在我离开公司后3个月，原公司起诉我违反禁业协议，他也没有给一分钱补偿，这成立吗？ 二，原公司我服役3年，就买一年多的社保，这他属于违反劳动法吧？该如何走维权这条路。等待回复，谢谢...
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一下我们公司的用工状况，请您们看看是否有违法现象。 我们公司工作时间较杂乱，一线员工常见有以下几种，一种，上12小时休息24小时工作制，如早8点到 属实，我们请律师看看这些情况违反劳动法到了什么程度，我们如何维权，如何申请法律援助，如何把以前强制加班的少发的加班工资补回来，如何起诉，不知律师能否为我们 ...
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