条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 工作后旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。等规定。 请问如何要求广元市烟草专卖局保障残疾军人的权益不受侵害。本人现年55岁，于1984年10月应征 ...
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我应聘在一事业单位工作16年，现单位因区划调整合并到另一事业单位，应聘的工作人员都将面临被辞退，请问应如何补偿？...
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原四川省一事业单位技术人员因借用到其它单位工作，协议期满后继续申请借调原单位没同意，没回原单位上班被原单位以旷工为由除名处理合法，有效吗？国家政策对事业单位技术人员没有旷工可除名这一条，只有人调发1992年18号第三条第四旷工15天以上可辞退，请问我现在面对不合符国家政策的处理如何应对？...
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月份以临时工的身份进入一家事业单位工作，当时并没有签定任何劳动全同，2007年10月开始交社保（单位是以个人的形式，只是钱归单位财务人员统一到社保局去交纳 12日，单位因事业单位改革，工作量减少为由把我辞退，只愿意提前一个月通知，补发一个月工资。 我大致了解了一下相关的法律知识，却不知道具体如何做，我 ...
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房产局为了减轻负担，建议评估所单独核算，自负盈亏，因为当时事业单位改革没有明确政策，局里决定，让我留在评估所工作，编制保留、工资、人事档案关系继续保留在房产局 单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有违反任何一条规定，如何被减编的，为什么不通知本人，应该履行 ...
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，很难满足日常生活。 二、福利待遇： 1、我2004年4月来本单位工作，但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，养老是2008年3月开始，工伤 可以称得上“二等公民”。 不知道单位是否存在“违法用工”如何保障自己权益，打官司能赢吗？官司赢了，我会得到那些补偿！用人单位会因为我的控告将我强行辞退吗？...
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我在一家事业单位工作了近7年了，刚来到单位的时候由于单位管理的原因一直没有签到劳动合同，（在我们之后来的用工人员都是和单位直接签到了劳动合同） 后来单位已劳务派遣的形式与我们补签劳动合同，并缴纳保险，2013年的时候给缴纳了公积金。现在已单位要转型，经济效益不好为由，如果提出解聘，我们应该如果保护自己...
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名单，公正性让人怀疑，第一，每个单位的领导班子成员无论年龄大小、无论分管职能均参加了考试；第二，同一个部门的工作人员，工作性质完全相同，但是，有的报名参加了 严重争议，更不要谈391个食品药品局事业编只能从中产生了？此情况违反工作纪律，前置条件严重出错，后续结果如何能信？希望有关部门大力纠正。建议方法 ...
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条规定。 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 [ 释义 病致残的残疾军人。 2.工伤保险条例第十五条规定、只有因战、因公才算工伤俩条例相互冲突、我该如何办理（我是因病致残的残疾军人）谢谢...
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按上级要求，公益二类事业单位编外聘用人员不能超过本单位编制总数的10%，现要求全部清退。这些人员中，有的在我单位工作了十多年，签了无固定合同，现在要辞退这些人，按照劳动法如何补偿？...
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