还有一周。），是否合法？如果不合法，还有说明条件能够满足合法离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个 ...
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快递将公司加盖公章和法人印章的空白劳动合同寄丢了，公司该如何操作避免将来有可能发生的劳动纠纷。劳动合同无编号，唯一可识别的就是空白部分的内容都是由公司特定的人员填写。...
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公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后 财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其实我也想申请劳动仲裁 但是有两个问题就是 第一 就算劳动仲裁 ...
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劳动合同，所以我特意问了领导。领导给的答复是：公司就是这样，试用期就不签署劳动合同，为了避免纠纷才采取下策。这里有同事的微信证明以及与领导谈话的录音。我追问领导，本来 到发工资的日期，每月的15号，结果庄总说公司有规定：15天内主动辞职的没有工资。这简直是太欺负人了。我该如何维护我的正当权益？十分感谢...
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我现在在证券公司上班，当初和公司签的是3年的劳动合同同时签了一份保密协议。现在想跳槽，想咨询一下当初签订的合同有没有法律的约束力，如果有那么我辞职时需要办理哪些手续来避免以后的纠纷。...
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、2020.5.19人事约谈要求回家休息，是否可以拒绝接受 3、如何合法保护员工权益补充：1：2018年7月入职甲公司并签订劳动合同，但签完字后劳动合同 休息，内容如下：因为现在外部疫情形势暂不明朗，1、为保证员工健康安全，避免交叉感染，2、受疫情影响，现阶段公司主要经营生产工作未能全面正常开展，故在 ...
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和张三的合同是1年的劳动合同，2011年1月8号要到期了，但是公司不想和员工续签了，张三自己也知道了，但是还没有正式的书面通知张三，因为新 岗，工作还需要交接，估计张三离职会在1月15日。 那么该如何做，才能避免1月9日到1月15日不会有事实劳动关系的纠纷呢？ 公司会按照工作满1年给张三补偿，也会因未 ...
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本月底合同到期，公司打算让我们员工和第三方劳动公司签订劳动合同。因为一些情况，公司可能会倒闭，据我们自己推断，公司这样做是为了避免劳动纠纷，清零工龄。 1、请问这样 2、公司这样做是否有清零工龄的嫌疑？ 3、如果公司一定要这样做，作为员工，我们该如何保障自己的权益？ 麻烦各位专家们给出解答，谢谢了！...
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XD海参有限公司”职员，2011年8月1日入职，签署劳动合同，合同期限一年，一年后继续任职但未签署劳动合同，2013年7月30日离职。任职两年期间未缴纳 承认这份合同，将启动司法程序，而第一步的被告是徐WD，请问这是否合理？WH包装为何不能直接起诉RZ生物科技？ 2、本案中徐WD应该如何避免受到损失？ ...
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、现这种情况，留下和申请仲裁，哪一个选择更有利 2、如果申请劳动仲裁胜诉机率如何？聘请律师大致花费多少？ 3、仍在公司上班，申请仲裁是否需要先离职？如是，应如何操作避免变成“主动辞职”。 4、申请仲裁多久会有结果。 谢谢。有签劳动合同，非试用期...
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