公司的子公司担任客服经理一职，工资4200，到了今年三月份兼任母公司行政专员「缺人」。五月份的时候子公司法人离职，之后我在六月份正式转岗母公司行政专员一职，工资不变。子公司法人变成现在公司高层的亲戚，我也不知道是不是还隶属于现在的公司。我现在的公司一直没有跟我重新签订 ...
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公司的子公司担任客服经理一职，工资4200，到了今年三月份兼任母公司行政专员「缺人」。五月份的时候子公司法人离职，之后我在六月份正式转岗母公司行政专员一职，工资不变。子公司法人变成现在公司高层的亲戚，我也不知道是不是还隶属于现在的公司。我现在的公司一直没有跟我重新签订 ...
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公司的子公司担任客服经理一职，工资4200，到了今年三月份兼任母公司行政专员「缺人」。五月份的时候子公司法人离职，之后我在六月份正式转岗母公司行政专员一职，工资不变。子公司法人变成现在公司高层的亲戚，我也不知道是不是还隶属于现在的公司。我现在的公司一直没有跟我重新签订 ...
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公司的子公司担任客服经理一职，工资4200，到了今年三月份兼任母公司行政专员「缺人」。五月份的时候子公司法人离职，之后我在六月份正式转岗母公司行政专员一职，工资不变。子公司法人变成现在公司高层的亲戚，我也不知道是不是还隶属于现在的公司。我现在的公司一直没有跟我重新签订 ...
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公司，后来被委派到外地开设分公司，在经营了一段时间之后，总公司要求分公司变更成子公司，我们就给变更了，但是从最开始子公司开业到现在所有的收入都每周定期打给总公司，我们 的分部也都正常从总公司走账，目前我已经离职了3个月了，离职证明总公司也给开过了，总公司快要破产了，作为子公司的法人，我是否承担责任呢？...
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了，才提出仲裁。请问，这个是否有希望争取回那12个月的时间？1、有离职证明，上面有我的入职日期。 2、原单位在上海总公司的电脑系统里能查到 沟通的邮件。 近期跟进的结果： 1、地方仲裁回复，原入职单位是独立法人，与总公司的是子公司与母公司的关系，所以，我在2003年的调动相当于是与原单位脱离劳动关系 ...
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A为企业法人，B为自然人，B是A的员工。A与B协商共同创立子公司C，A占70%，B占30%。B考虑家庭实际情况可能无法出资，提前已和A打招呼，如果有钱 在时间仓促和未看清协议内容情况下匆忙签了字，至今也未收到A的解除协议书。之后仍未给B办理离职手续，也不给B发工资及缴纳社保。四五个月后A将B告上法庭， ...
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。 劳动者离开公司后A公司以劳动者没有进行工作交接为由，多次催促劳动者回去填写员工离职申请，劳动者觉得此表格不合理就没填。 经人提醒解除劳动关系通知书只起到通知 没有在她试用期期间为其交社保。 问： 1.AB公司为同一个法人代表，A公司表示B公司是它的子公司，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法是 ...
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月30日终止。 二 杭州B公司：属于上海A公司成立的子公司，社保以杭州B公司名义交纳两个月（4月30日之后至6月30日，实际费用由C公司承担）开具 转账给予），现在C公司于2014年6月26日要单方面辞退员工要求5月30日离职。(注：员工并未犯任何错误，公司因经济运作困难理由告知员工且时间匆忙) 员工 ...
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