公司与我解除劳动合同，说明年没有我这个编制了，来公司3年赔偿我3个月工资加1个月待通知金，我认为理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍 ，我担心年后会跟我谈调整岗位或者上班地址的事情，我们在周边城市开了一个子公司，我签的合同是在长沙上班，但是后面有一条是同意公司相关规章制度和需要调整其岗位或者地址 ...
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在总公司有一批高级技术人员，因公司调剂需要，将他们转入子公司经营，但该批人员拒绝与子公司重新续签劳动合同，导致总部那边也不能给他们开解除劳动合同证明（防止人才流失），但在子公司的社保缴纳、劳动事实又确实存在，请问该如何解决。题目应为“关于劳动合同转签”，抱歉。...
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我们是属于中铁建工程局下子公司所招聘员工，现集团公司要求人员全部要为集团实力（集团公司招聘），子公司自助用工不允许，给了我们两个方案：一是集团公司统一找一个外部单位，我们与子公司解除劳动合同与外部单位签订合同，说的是待遇，福利什么都不变化。二是不同意就辞职，想请教这样有什么 ...
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1、今天单位通知我去取解除劳动合同通知书,若不同意其中内容,如我没旷工说我旷工,签了的话,是否就代表同意其中的内容了,就是协商一致解除?不签的话,就是没解除合同? 为集团公司,B为A的分公司,C为A的子公司,D为A的合资参股公司,先后在B、C、D各工作一年,其中仅D签了劳动合同,由于在B、C、D三厂 ...
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所在公司要迁移，新厂址离我住址非常远。所以我不想去。我现在的合同是在子公司签订的，为2010-2013，去年我因工作岗位变化，调入总公司，因当时工作繁忙 的变更。但是签订了公司内部现有工作岗位的岗位聘任书。想问一下这种情况对我解除劳动合同是否有影响，我能否取得补偿金。 目前就我所知，公司的政策是不想有 ...
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？我在2012年签劳动合同的为甲公司，并明确岗位为工程管理，上班地点为A区，2015年九月甲公司另外成立了乙公司（甲公司全资子公司，独立法人，法人和 就以上情况，我个人是否属于已同意接受乙公司岗位，我个人是否可以要求甲公司解除劳动合同并给予经济补偿，如果经济补偿，按照什么标准。现在实际工作六年两个月， ...
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在母公司工作了5个月之后被调到了子公司，母公司领导说要解除劳动合同，重新跟子公司签合同，只是走形式而已，岗位办公地点不变，我就同意了。之后在子公司 4个月，子公司领导说让我回母公司，要求解除劳动合同，和母公司重签合同，结果我这边和子公司签了解除劳动合同，我回母公司工作，领导说给我放长假，我想知道这种 ...
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在母公司工作了5个月之后被调到了子公司，母公司领导说要解除劳动合同，重新跟子公司签合同，只是走形式而已，岗位办公地点不变，我就同意了。之后在子公司 4个月，子公司领导说让我回母公司，要求解除劳动合同，和母公司重签合同，结果我这边和子公司签了解除劳动合同，我回母公司工作，领导说给我放长假，我想知道这种 ...
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，子公司与外资企业进行合资。 问题：公司要求员工解除原公司的劳动合同(但不给补偿)，再与子公司签订新的劳动合同（新劳动合同上有：“乙方在原公司xx的工龄 业务开展，只发底薪。相当于变相的强迫人必须解除原合同并签新合同，请问这种情况公司是否违法，这种解除劳动合同的方式，是否可以要求公司进行N+1补偿。...
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公司新设立了独立法人的子公司，母公司要求在子公司工作的员工跟其签订解除劳动合同协议，并跟子公司签订新的劳动合同，作为员工来说可以拒绝吗？...
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