合同在今年7月到期，也本应在7月休产假。现在公司宣布关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资 已经赔偿我经济补偿金，让我提前6月离职，7月的工资不发了。我是孕妇，这样合法吗？ 恳请提供相关支持的法规或政策，非常感谢！补充一下,我是广州市的....
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上班。2012年元月学院要求解聘，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资补偿又应如何计算？能否提出补买社保？如能，从什么时间到什么时间？ 赔偿金又应如何计算？产假及哺乳假工资是否还应正常发放？ 以上我应提出多少钱的补偿合适？ 如果单位不同意以上要求？又该如何 ...
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在职教师：肖**，因学校出差，乘坐中小型客车翻车当场死亡，现年32岁。问题：1、对死者的赔偿金，能用职工平均工资计算吗？2、10岁的孩子患有癫痫病，持有兴义市计生局的鉴定结论，能否计算到80岁。3、死者是孕妇，大约4个月，持有准生证，有法医鉴定书，对于这种情况，应如何索赔？望给予详细解答为盼！...
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