走），提供下家工作单位工作机会，员工要是同意可以去下家工作，不同意就直接走人。 作为孕妇 1.是不是可以不理睬公司解聘决定？ 2.若强行留在公司，产假结束，公司调整岗位是否可以降低现在所有的工资标准及福利待遇？ 3.如果同意，按法律正常的经济赔偿是怎么赔偿？...
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您好，公司业务现被另一企业接手，我与原单位的合同还未到期，现怀孕7个月，原公司予以解聘，现新单位也不接收，请问我能否得到赔偿？谢谢。...
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1日至6月15日请假,在此期间,学校未付任何工资,6月15日我向学校销假了,但7月2日,学校电话通知我被解聘了,我现在怀孕五个多月了,学校有理由解聘孕妇吗?现在没有接到书面解聘通知,我应该怎样维护自己的权利?如果被解聘,我应该要求哪些赔偿?...
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孕妇的解聘合同补偿金怎么算？ 我怀孕两个月了，合同还有半年才到期。但是公司现在经营状况不佳，正在解聘员工，像我这种情况，如果被解聘了，怎么算？...
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公司因淡季不能解聘孕妇，只好让孕妇回家休息，请问下工资怎么算？目前基本工资1920元，...
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公司破产重整成功后能解聘孕妇吗，可以降低孕妇工资吗？...
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公司以工作能力不足辞退孕妇，我是在公司领导找我谈话之前，把怀孕事实已口头告知领导了，但公司现在称在解聘前不知情我怀孕事实，以为工作能力不足解聘劳动关系，且只按工作能力不足来赔偿一个月工资，请问我该怎么保障我的合法权益，能否要求按孕妇来赔偿？请问能赔偿多少...
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。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗？2、6个月没完成任务解聘合法吗？3、我是不是要要求他和我签 ...
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。把我调到项目运营部，这个部门底薪2500元每个月需要给公司完成1万元任务，如果连续3个月没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗？2、6个月没完成任务解聘合法吗？3、我是不是要要求他和我签 ...
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我们公司倒闭转租给苏宁易购，解聘了44名员工，我是孕妇，在保留人员名单里面，公司不想赔偿，把我派到子公司上班，而且社保公积金各项福利以及工资都不按照我之前签的合同上执行，我不想去那边子公司，请问我这种情况，能解除劳动合同能拿到赔偿金么...
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