工作了将近一个月，实习员工，9月12号上的班，国庆节上了4天班，因家中有事情辞职，现在公司说只会发我九月份的工资，国庆节4天工资不算，合法吗？10月4号还在上班，五号家中有急事，4号说的离职，请问他说要扣我工资怎么说，国庆三倍工资，底薪也很低。本来只有43元钱一天站八个小时，吃住都是自己的。...
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单位实习，实习半个月之后 他们把我辞职了 第一天过去上班的时候是说 如果一个月之内我走掉了 不算工资 但是现在的情况是不是我主动离开的， 希望得到一个答案。 接下文 15:58:09 小叶 我是xx 在你那边实习的工资怎么算 小叶 16:40:17 没满一个月 公司是不发工资的 这个试用 ...
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我们算好的，即便7月份是500（另一个的，以前天天在那干的实习间也这个价）。八月份1000.后来怎么算，我也不能只拿3000啊！ 九月份之后，我基本就能独立的做 。） 我决定辞职，这时，我们公司另个员工也辞职 。（4月5号左右）我在他第二天也辞了。后来过了些天。我问他要工资，他说：一，我能力不行，我说 ...
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人在外地，叫我给公司的A老板商量，我打电话给A老板，A老板两个电话又是和当时辞职的时候一样，两架手机都在通话中，就是打不通！18号也就是今天我给B老板打电话 我的意见么？B老板说你说，我就说就按原先工资怎么算照算就好了，之前11月15号发的工资，算到12月26一个月10天，就算一个月的工资1500，B ...
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我是刚毕业的大学生，今年3月份来这个公司实习，公司说3个月就转正。大概6月28号左右我就是正式员工，但是老板一直没有说要买社保，签合同 、我的双倍工资是应该从什么时候算起 3、我的成功率高么 （我的上班时间是2011.3.22--2012.1.15 多出来的是因为我提前一个月提出辞职所以要到2012. ...
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在新弄潮公司实习上班，实习到15天的时候上司主管说底薪1000元，+提成+绩效什么的，当时我就问她了，刚开始你说底薪1500+绩效+提成，现在怎么又变1000元了那， 公司的正式员工，也没有培训 ，也没有拿到员工牌她一直这样拖着不给我辞职，不给我结工资，我应该怎么办?我们从业的是在长虹路武商百货鞋区卖 ...
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一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于我没有签劳动合同，他们也不能挽留我，就签字同意 么？如今我手上有进公司时候签的实习培训协议书，还有公司发的每个月工资条，但是没有盖章，这个当证据有效么？公司其他员工的工资条也都是一样的，所以我觉得 ...
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我进了家公司做医药代表，进去时他们口头告诉我实习期间是有底工资和提成的，提成看销售的商品是什么来算，大概也就销售额的3%或4%。我12年8月21日开始 发不了。还说以前这样离职的员工，最后一季度提成都扣除什么的。我就不懂了！我觉得太不正规了，有种欺诈的感觉，公司这样算什么？我要怎么维护我的合法权益？！...
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的一天9小时在那三伏天里的工作却只有40元的工资。除开工资低，他们是怎么算的？什么样的算工资的方式能算得这个数？难道他们眼中的算式不是四舍五入而是把 得理直气壮？ 在有一次他们的通话中我听见这样一段对话。一个这里的负责人说道有些辞职的员工要去告他们，问上面怎么办，结果上面只是说任那人告去，他们不怕。我 ...
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游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天 ，再说我说辞职是四月份的事，他和我三月份的工资没关系啊），我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我 ...
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