（因查询劳动合同法了解到试用期只需提前3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同，老板期间预支了一部分工资，剩余工资还未结清，工作 ，我还有些方面不是很清楚，因此我认为我没有必要去公司进行所谓的交接。并且已经单方面离职后3天去申请了劳动冲裁。我有交接的义务吗？我有胜算吗 ...
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用工单位； 7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由厂方管理丙方并全权负责将其组织安排进行实习， 友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日合同是和劳务 ...
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您好，我是今年应届毕业的大学生，年前在一个私立学校试岗了七天，单位跟我说从3月份工作可以签每月固定1.5k的劳务合同，拿到毕业证以后可以签正式的合同但是必须再经历半年的实习期，现在单位还没有和我签任何协议，我想问一下有没有必要继续下去，如果现在离职是不是一分钱都拿不到...
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我遇到的问题是： 我三个月实习期已过，公司每个月发给我500元补助 我现在就想不干了，我还需要缴纳违约金吗？ 甲方还没有与我签订员工聘用合同，口头说等拿到毕业证才能 ？还有他规定的这个违约金是不是太多了？ 早上公司又打电话过来说让我交1000，我感觉我不应该交，这东西他说改就改，我感觉我根本没必要交了...
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IT公司上班，1、4月18日来上班行政部告知我没有实习期，但是从4月18到今天公司没有跟我签转正合同什么的。 2、之前给公司员工说的是晚上和 内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗， ...
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？ 这是不是违法的？ 并且在学习期后进入实习期的不久发劳动合同前，十几天告诉他们，不久以后大概会签劳动合同，当天一定带手机保持开机，通知他们去签， 它有资格招聘只以容貌为招聘标准，煽动营销，不告诉实习生电信营销有没有过度和限制呢？ 而没有告诉实习生有点感冒话筒就会声音让人难以忍受？只说一句话筒是高音质 ...
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？ 这是不是违法的？ 并且在学习期后进入实习期的不久发劳动合同前，十几天告诉他们，不久以后大概会签劳动合同，当天一定带手机保持开机，通知他们去签， 它有资格招聘只以容貌为招聘标准，煽动营销，不告诉实习生电信营销有没有过度和限制呢？ 而没有告诉实习生有点感冒话筒就会声音让人难以忍受？只说一句话筒是高音质 ...
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实地实习6个月的合格鉴定意见，否则，乙方不得颁发毕业证（对于实习鉴定不合格者，延长实习期直至实习鉴定意见合格）。 （2）如与甲方联合办学、定向培训、定向安置到 安置到甲方，乙方应配合甲方追偿丙方的违约责任，并承担连带赔偿责任（在没有甲方签署实习鉴定合格意见就颁发毕业证的情况下）。 三、丙方的责任： 1 ...
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元人民币的现金补贴。 第五条 甲方的权利和义务 1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和 缴2000元人民币作为履约保证金，如乙方违约，甲方有权扣除全部保证金作为对甲方损失的补偿。 甲方： 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日 目前还没有签订合同...
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了。我要赔偿吗？已经报警并且立案调查了。要赔的话是要多少？工作地点有没有责任赔偿我和同事？ 2.向工作单位提出辞职，实习期刚过没多久，还没签合同。有必要按照合同的规定进行离职的赔偿吗？口头之前承诺做到12月份，现在因为手机的事情，不想呆这里工作了，同事 ...
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