在没签劳动合同的情况下（工作未满一个月，还在实习期）提前vx发离职声明，老板不给工资合法吗...
//www.110.com/ask/question-15968953.html-了解详情
公司办理办理手续有人代办。但是随后结算中人事说我工作未满一个月了。是24就辞职。我请假第一天就算离职了。不应该是我申请辞职后办理完手续才算离职嘛 也应该算28号嘛。（因为实习期干满加一个天是5000底薪。现在要按照3300底薪给我发工资。5.15已经给我发了4月的工资600+那么最后结算我工资又是多少 ...
//www.110.com/ask/question-16239162.html-了解详情
我是2013年3月2号到公司上班到2013年5月21号离职的 没有写辞职报告 只给经理打了一个电话说不干了 因为公司强制性加班 请假也不准 如果不去就罚款200元 实习期三个月 没有签订劳动合同 经理明确表示不给工资 请问我该怎么办 该找什么相关部门 我今年17岁...
//www.110.com/ask/question-1644515.html-了解详情
给予考核调整，每月18日 发放实习津贴;凡乙方实习期未满，或未经甲方批准，中途擅自离岗，甲方将不给予结算当月津贴（工资）。 3.乙方在甲方的工作时间原则上 相应的责任 。 3.鉴于甲方对乙方进行了一个月以内的脱产岗前业务培训所付出的成本，乙方在一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元， ...
//www.110.com/ask/question-5471319.html-了解详情
月的实习期合同。按照合同的规定，我们实习期以2500每个月的工资进行发放，如果实习期间未满一个月，或者离职、未达到公司要求而被解雇就以800元每月进行发放 的时间，本来现在应该发上一个月的实习期的工资给我们，但是公司又要求我们签订27个月的合同，其中3个月的试用期。因为和公司商谈不成功，我没有与其签订 ...
//www.110.com/ask/question-8632935.html-了解详情
5月6日正式上班，2号至6号为实习期。老板未与我签订劳动合同，8月30日说辞职，8月31日正式离职，在8月24日、25日左右让同事帮我给老板 销售额）、5%（国产香水销售额），上班后老板说干满三个月后基础工资增加250元补助。 从辞职至今老板拖欠一个月工资不给发。上班物证、人证都有。我该如何用法律维护 ...
//www.110.com/ask/question-11904586.html-了解详情
是1月的工资，会在2月底才发。等于滞留了一个月的工资！但是还差几天才满一个月！请问是否合理？ 5、罚单问题： 因为是服务行业，所有员工会有出错的时候 是工作太多，而是你们的能力不够或是你们的方法错误为借口而不给任何加班工资！ 7、试用期问题： 公司有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天 ...
//www.110.com/ask/question-43845.html-了解详情
工作制的，一天工作8小时。面试的时候是今年5月底，那时还未拿到毕业证，经理就说两个月实习期，后转正。问我我工资意向，我说要两千以上，经理说两千是没问题的， 是有社保。没转正前公司不签合同。我在这工作满两个月后跟经理提转正的事，他就说人事部会对我近两个月的工作进行全面的评估，又过了一个多星期，我再问这事 ...
//www.110.com/ask/question-569562.html-了解详情
还每个月扣新员工100块钱的内部培训费，要扣12个月，规定劳动合同期满便返还给我们，要是劳动期未满离职就不退还。我7月份毕业了，毕业后申请了辞职，公司说按规定要提前一个月递交离职报告，于是我多等了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求 ...
//www.110.com/ask/question-1147346.html-了解详情
我在一家私企家具城上班有半个月，实习期未满就离职了，工资和改给我们的报销凭证交上去有一个多月了，公司一直拖延，打了好几次电话，刚刚开始还接后来干脆不接了，而且工资和报销的款项一直没给报下来，请问我该怎么办？而且现在我手上也没有报销凭证!...
//www.110.com/ask/question-1669897.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务