西安，培训费用为9800，培训后工作方面不受医院保障，一切都听从实际与医院合作单位。实习期约定两个月，试用期约定两个月，规定做六休一，底薪2500,试用期2000,试用期 6号休息一天为三月份排休，此后都没有休息。 现在最大的困惑就是想辞职，但违约要赔违约金，欺诈性质签的保密协议有效吗？我该如何维权？...
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个月，当时签订三方协议，在3个月后，我已经取得毕业证，工厂说给我们签一年劳动合同，说的还要实习6个月，这个合同有效吗？ 1.实习期完了，签的合同 是劳动合同？ 2.拿到毕业证后，签的劳动合同是不是不应该再次规定是实习期，所谓的实习期是否合法。 3.工厂变相的将试用期说成实习期（已取得毕业证，并离校）并 ...
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我在一家公司实习，试用期是2个月，眼看实习就要结束转正了，公司却不帮我补交实习期2个月的保险，请问合理吗？？？？ 而且刚进公司时签了一个《试用期协议》，上面有一条“试用期内不享用我公司任何福利”，这个协议有效吗？？？...
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本人是2014应届毕业生五月初到一家私企工作，公司以没有毕业证和不确定是否长期录用为由，拒绝签三方协议。到公司上班一周，还未办理入职手续，现在公司要跟我签实习期合同。并且规定实习期间没有工资，还会加班。请问这样的合同有效吗？应届毕业生是否已经具备资格签署劳动合同？ ...
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没追究。而我培训过后，考核也通过了。可是当天去公司定岗的时候，我发现职位并不适合我，而且实习期一个月，试用期5个月共6个月，工资就在1500左右，这是培训 写的赔偿全部培训费用。我不知道该怎么办了，这份培训协议到底有用吗？ 另外我还担心，这培训协议一共两份，因为我签了2个字，一式两份。但是公司全保留了 ...
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刚进一家公司，老板和我签啦一份协议。内容如下;甲方自愿到乙方工作，自愿工作13个月，实习期暂定为三个月。如果甲方在规定的13个月内因个人愿意走人，赔偿 现在刚工作2个月，没有成为正式工.觉得在这不行，想走人，老板不发上个月工资，还叫我赔培训费。请问协议是否有效。我可否拿到工钱，可以不用赔偿培训费吗？...
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