，2013年8月进入广州一家咨询公司实习，之后因表现较好，公司提前给我转正。于2014年1月1日签订《广州市职工劳动合同》，合同期限到2014年5月31日。 十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定，申请 ...
//www.110.com/ask/question-2922903.html-了解详情
规定执行。 第三十九条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3 甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职， ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
，2015年4月离职，工作时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式的劳动合同，也未购买相关保险。 由于房产经纪公司的工作特殊性，本人 问题： 1、本人目前在现所在公司实习上班是否属于违法违约状态？ 2、原公司就第二个项目与我签订的《劳动合同》该合同是否有效？ 3、就原公司从未给我 ...
//www.110.com/ask/question-3994724.html-了解详情
。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况 一年的合同，会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些 ...
//www.110.com/ask/question-892069.html-了解详情
意见"第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。 大学生实习期间，只是未拿到毕业证而已，是文凭问题，法律对就业并没有 未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。 而是否符合劳动主体 ...
//www.110.com/ask/question-3514944.html-了解详情
，乙方须服从安 排。 四、乙方一年实习期满后，经双向选择后留在公司工作的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工 甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买社会保险;但为了保障乙方的切身利益，甲方 ...
//www.110.com/ask/question-5471319.html-了解详情
三方协议的母公司与和我签劳动合同的子公司不在同一个地级市。 我想把所有证件要回。如果向劳动监察大队投诉，我投诉对象是谁？我该在那个地区投诉？ 向乙方一次性支付陆仟元违约金。 5. 丙方因自身原因被勒令退学、拘役或未能毕业，属违约。丙方要向乙方一次性交纳在校期间的培养费（培养费按每生每年12000元 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
劳动关系通知书，并且拒绝支付申请人违法解除劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法 等、、、、、、 问题补充：我们去了公司三个月，本说好实习一个月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了 ...
//www.110.com/ask/question-1259552.html-了解详情
，毕业后仍应回甲方就业。 8、乙方因补考、重修或其它原因造成的学费增加，全部由乙方本人承担。 9、乙方在校期间综合成绩（德、智、体、社会活动） 被安排到集团公司的其他单位实习，并享受所在实习单位的有关实习待遇。 14、乙方应加强身体锻炼，保持身心健康。乙方毕业后与甲方签订劳动合同之前，需参加甲方组织的 ...
//www.110.com/ask/question-1015675.html-了解详情
。 1、5月份签合同，当时没有取得学位证就签了1个月的实习合同，同时公司让我签了7月1日起的劳动合同，当时并没有到7月1日，他让我填我就填了 现在要提出辞职，希望律师帮我指正在这个过程中公司所剥夺的权益，我该如何维护？他是否有违法之处，我签了3年，可以因此不交违约金么？（现在很多公司钻法律的空子，希望 ...
//www.110.com/ask/question-1410572.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务