东风汽车公司要实习生劳动的时间严重超过劳动法规定的范围！...
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不是规定不能超过167个小时吗？这次中秋劳动节只放六天，我们只是打电话做访问调查，又不属于特殊行业，而且我还是实习生，他们这样对吗。...
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年12月1日。现在面临以下问题： 1、学校与企业签订合约规定学生每周工作时间不超过40小时，但实际情况是暑期、法定节假日都在加班（在“十一”期间加班和工作时间长达63小时而且企业之前口头承诺的加班费也没有）。 2、上周企业无故将部分实习生辞退，实习生个人没有和企业签订劳动合同，能否要求企业赔偿 ...
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本人是实习生，在签署劳动合同入职之后的六天后，发现劳动时间和环境与合同不符，主动提出离职，在和经理沟通后，征得同意不用上班，然后第二天提交书面离职申请书 后我多少天内可以拿到工资？还是需要在公司规定发工资日才能拿到工资？申请书多长时间自动生效？在这六天中每天都按时上班，可是由于打卡机器问题，有两天打卡 ...
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天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪 用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人负责，劳动合同生效时间以资料齐全时间为准）。此表一式二分，一份个人，一份存员工档案。 请问 ...
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我这边和那个股东说的协议还有效吗？而且我们还没签劳动合同法，走的时候就让我签那么正规的离职单，还有实习生实习时间是多久啊，我在这工作，他们跟我说过两 都是实习工资，我问过他们，他们说我还是实习阶段，这都快半年了还是实习期他们工作时间是8个小时，实际中我经常都工作10个小时甚至还多。最主要现在他们说不经 ...
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我是一名实习学生，在一个物流公司上班，在这里上班每天八点半要起来上班，每次上到晚上八点半，有时候不止，时间不固定，但是每天工作过八个小时，而且没有加班费，不算加班时间，因为我是一名实习生，没有和他们签订劳动合同，但是签订了就业协议，他们公司也和我们签订了一个协议，我想问 ...
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1年的劳动合同 这个双倍工资和经济补偿怎么算 还有过了一个月我还没有签订正式的劳动合同 因为要给我补一个月的五险一金 公司现在要求先和我签劳动合同 然后去 要求双倍工资和经济补偿吗 怎么做 才能对我自己最有利？ 而且我已经毕业 公司说试用期期间 与我签订的是一份实习生协议 这个协议是不是对我是无效的？...
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我是一名实习生，被学校分配到一家实习单位实习，自工作后一个月我自行离职，但是工作单位克扣我的工资和服装押金不给，在实习期间我几乎每天的劳动时间是13个小时，我该怎么来维护我的权益...
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您好，律师，请问一下公司的实习生应该签订一个什么样的合同？如果合同中写的如果实习生工作时间没有超过一个月走的话就不支付报酬，如果工作一个月以上走掉的话就支付所有工资的一半，这种情况合理吗？...
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