1.劳动法规定双方确定劳动关系后的一个月内必须签定劳动合同,否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习， ），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过顶岗实习的 ...
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实习生的工资低于当地的最低工资标准申请劳动仲裁有用吗？劳动局会怎么样处理...
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您好我想问一下实习生工资是否要高于当地最低工资标准...
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您好我问一下实习生的工资是否应该高于当地最低工资标准...
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律师您好我想问一下实习生的工资是否应该高于最低工资标准...
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跟据南京市最低工资标准，实习生工资应该按1890/月还是按照17/时计算...
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离职协议书上有说明，与该实习生终止劳动关系，工资支付等纠纷，现双方协商一致，终止劳动关系。今后双方互不追究因劳动关系存续期间产生的经济和其他法律责任。本协议书一式两份，协议自签署日起生效。最后他签了字，这种情况下，公司能否不补足最低工资标准，胜率有多大。...
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在办公室采取发邮件的形式做销售，2011年1月11日公司把11月份和12月份的工资结算给我加上培训三天的生活补助60块公司一共支付了我150块的工资。针对 到最低工资标准，现在想请问大家我这种情况可以拿到我说的最低工资标准吗，我这种情况是不是受法律保护。希望尽快得到答复，谢谢大家！（备注：当时没跟公司 ...
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