在单位工作2个多月，公司没有签订劳动合同，保险本月开始交，单位现在叫我补签劳动合同，日期写实际进公司日期，以后如果离职，可以主张公司经济补偿吗？ 如果可以证明是后来签订的可以主张经济补偿吗？...
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几年前劳动合同到期后未及时续签，四个月后和公司补签，但补签时新合同的日期写的是旧合同到期的日期。有邮件证明新合同的实际签字日期。目前在办离职，能否要求补偿。如果可以要求补偿，补偿的基数是按当年的实际平均月薪来算还是按社会平均工资的三倍来算？（实际月薪高于社会平均工资三倍）...
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辞职时，补签劳动合同，签字日期为补签合同那天，合同中工期包括实际工作的起止时间。在深圳，能争取到双倍工作么？...
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刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28 了28天，之前所有的证据都在公司那里。那按即使修改过的日期，今天是第29天，还没有签正式合同，他们也没下达任何离职的通知文件，那是不是还算我在职，到了明天 ...
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在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动 劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条，根据劳动法第二十条 ...
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由多项组成的，现在工资中有几项比当初的合同规定低了。我如何讨回这些差 的呢？ 第四：我的社保是在补签合同时公司说办理（以前我没有社保），且我们 关于实际签订时间，公司肯定不会承认实际签订日期的，而且他会修改他那份合同，我如何办，（没有任何文本证明）我的这份是没有 签订合同的日期。这该怎么判定呢？ 3： ...
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满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求 仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5、如果我 ...
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情况是这样的:前3个月为试用期未签合同,之后3个月也未签合同但涨了工资,到第7个月月底签订合同,合同上工作开始日期为3个月试用期开始的时间.请问这样补签的合同有效吗.如果去申请劳动仲裁能拿双倍工资和补交保险吗?谢谢合同上有签字日期,为签字时实际日期,能作为补签证明吗...
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年5月23日到2015年5月22日止，为期一年的合同。试用期2个月。 合同的最后一条 合同生效 本合同一式两份，甲，乙双方各执一份。合同中甲 签字之日起生效。 双方签字盖章了，但没有签写日期。 在双方签字盖章的下面空白处，有这样一段的打印文字“2014年5月20日作成” 实际是5月20日上班的，我于7 ...
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入职单位7个月了没签劳动合同，且从上个月开始以经营困难为由未经员工同意降薪20%，员工怀孕4个月，员工能告公司吗？要是告能得到什么赔偿？要是公司现在要求补签合同，但是工资写的与实际收入不符，且日期追溯到员工入职当天，员工能拒绝签字吗？这样还能告他吗？...
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