。如果劳动部门不予审批,以此为依据进行诉讼可以吗?劳动部门以以下内容为依据,不予以认定工伤的,如果诉讼,可以胜诉吗? 1. 2000年12月14日，劳动和社会保障部《 处罚条例》、《道路交通管理条例》的规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、 ...
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？我可以法律起诉吗我是成都富士康的一名员工. 2012的3月2号，我在公司上班作业时候，发生工伤事故，左手被治具压伤.所有的医疗费用和当时工伤鉴定的 8月的时候我自己去询问，公司却说没有我的资料.让我自己想办法.现在的情况上，我们产线的管理承认以及肯定上交了.公司却说没有收到.我的理赔就这样拖在这里了 ...
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的复函中----无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６ ，是按照其本地还是按照用人单位所在地的上一年度人均生活消费支出？ 3、交通事故与工伤事故两者的关系？ 若是肇事者已经赔了，或是未赔，对我公司有何 ...
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公司做出管理制度对出现工伤事故处理办法，做出相应的罚款，合理吗，违反相关劳动法吗...
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诉讼主体资格符合法律规定。 1、服务中心由政府设立 《城市社区卫生服务机构管理办法》等法规明确规定服务中心由政府设立并投资， 《盐城市亭湖区政府2007 细则”第17条规定“乡村医生实行养老保险和退休制”，符合《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位 ...
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选择以下 条款确定： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行基本工资 职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向 ...
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条规定：“因下列情形之一，导致职工本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）犯罪的；（二）违反治安管理，受到行政拘留处罚的；（三）醉酒的；（四）自残 《社会保险法》还未出台及施行，本案就已经二审审理终结了。若二审维持，我能有什么办法去改变呢？申请再审的话可能也不会适用新法。 晕啊！烦请大家帮我再出下主意 ...
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与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条规定，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不 中华人民共和国行政诉讼法》的规定，应予以支持。 据此，成都市武侯区人民法责任交通事故后待遇享受问题的请示>的》 9、《劳动部工资局关于职工因工伤亡或非 ...
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员工. 2012的3月2号，我在公司上班作业时候，发生工伤事故，左手被治具压伤.所有的医疗费用和当时工伤鉴定的鉴定费用都是自付的.已经认定为工伤了.所有 月的时候我自己去询问，公司却说没有我的资料.让我自己想办法.现在的情况上，我们产线的管理承认以及肯定上交了.公司却说没有收到.我的理赔就这样拖在这里 ...
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2014年10月下班途中发生交通事故，公安交通管理局出具《道路交通事帮认定书》为我无责任，并认定为工伤，停工留薪一个半月。现在回单位上班，单位领导说休养期 请问合法吗？合理吗？我们的绩效工资也叫奖励性绩效包含内容为：全勤奖、规范奖、教学管理奖等。我想问，绩效工资应该扣吗？还是只应该扣除一部分？ 谢谢！...
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