我公司说只有住院才算工伤假，才有工资待遇。休假养伤不是工伤假，没有工资待遇。可是我住院的时候，公司也只发底薪900，还要扣掉伙食费，住宿费，社保费这样下来还有700多。我去找公司协商，公司问我有没有工伤时候的工资单。我都没有上班，那里拿的到工资单。他说我工伤没有加班， ...
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条文的明确规定吗？医药费自己垫付。请问申请工伤认定后，我能享有哪些待遇？现在单位认为，不应该支付我休假期间的任何费用。如果获得车主赔付误工费，单位就可以不再我支付停工期间的工资福利了吗？也就是说，我不能获得工伤、交通双重赔偿吗？工伤休假时间应算做正常上班时间吗？...
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聋，同月认定工伤。2009年10月鉴定为五级伤残。2003年认定工伤前在家休假，享受病保60%的病保工资，后单位因我身体状况不佳减员到待业办（无岗）。收入减少，工资应收栏370元左右，实收290-300元左右，2003年认定工伤后工资待遇未变，一直持续到2005年底，2006年随单位 ...
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请问我市政府事业单位工作人员，92或93年定的工伤，现如提出病休，工资等待遇是否与在职期间相同。请问我是政府事业单位工作人员，92或93年定的工伤，现如提出病休，工资等待遇是否与在职期间相同？科级职务可以退长还员吗？内退可以吗？...
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上班路上车祸对方逃逸单位不给报工伤休假期间有病假条休假期间单位给停发工资和保险等待遇合理吗...
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请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
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请描述您要咨询的问题……一，要求用人单位依法支付终止职工工伤医疗康复期停工留薪期间的工资待遇14.11-12月两个月工资14000元及25%的经济补偿.共计:14000+14000*25%=17500 ...
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我是11月份在单位烫伤了脚。在家休息了两个多月。现在上班单位说我在休假的期间按最低标准只能开750元。我进单位的时候定的基本工资是1100元。他的说法是符合里工伤期间不享受法定假日待遇吗？...
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工资增资晋级规定为我办理正常政策性增资升级，享受聘任后的工资待遇。还我一个企业职工正常工资晋调升级的权利。公司应按文件规定套改尔后累加正常升级 负责具体管理”。高级技师归我集团有限公司直接管理，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养每月 ...
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