再说,谁知社保部门又以单位尚有欠款未缴清为由拒绝办理。并通知单位在先行缴纳欠缴款项后再来办理该业务,而单位已表示暂时无力偿还欠款,因此社保中心作出了 的工伤赔偿,所以必须由被告承担全部工伤待遇的支付责任。至于单位将来在还清所欠款项后,社保部门还能否分担部分与原告无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一 ...
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对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与 医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳 ...
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我父亲被鉴定为10级伤残，但工伤保险中心只出一次性补助金1万左右，不负责医疗费用，原因是保险中心认为公司未按时缴纳工伤保险费，但是实际上是：公司按时交纳 ，一般这样的案例，伤者的医疗费用能够被报销吗？是否必须请律师呢？后续拆钢板费用是否也应该由工伤保险中心出？ 此外，申请了劳动仲裁，但老板不愿意支付 ...
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本地必须缴纳五险，对企业来说社保成本太高，有劳务派遣公司通过劳务派遣的形式，在异地给员工只缴纳工伤，这违反劳动法吗？异地社保部门可以不接收这类企业参保吗?...
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年了，刚刚进到公司的时候公司和我签订了五年的劳动合同，养老保险，医疗保险，失业保险和工伤保险都有给我交，但是没拿到合同，当我们问公司要合同的 盖章签字，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我公司这样做是否合法？我们应该怎么办才好？还有我们刚进公司的时候还要缴纳1000块钱的押金， ...
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现在的劳动条款变更，之前只要求单位缴纳两险，现在要求必须缴纳五险，他正在与劳动局协商。 之后2015年初我去劳动局查询得知单位在2014年之后就没有再缴纳农民工医疗保险和工伤保险，我又找到老板询问，老板就一直以各种原因拖延，到现在也没有解决。 现在我还在单位工作， ...
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工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险，并未上其它社会保险，只是在2010年的 ，小时工资按日工资除以8小时折算。” 《工资支付暂行规定》“第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近 ...
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意外保 额100000，无忧医疗A保 额10000。期交保费6000元，连续缴纳10年，保险期限终身。 2013年12月30日8时50分，原告从解放军***部二楼 医疗，根本不需要被告给付意外医疗保险金，降低了被告的理赔风险。原告系工作期间意外摔伤，系工伤或因公致伤。符合劳动和社会保障部颁发的职工工伤 ...
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当时医院的效益不是很好,一直没有去上班.现在因政策原因要求我们必须都回去上班.我一直在保险公司上班并签定的劳动合同.现在因医院要求回原单位上班,因我 公司解除了劳动合同关系,所以保险公司无法缴纳工伤保险,但是保险公司又不想自已承担,我说要本人声明放弃工伤,但是经咨询说个人协议无效.请帮忙解答一下该如何 ...
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。第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险 结束7天后补交的建设局开具的分包合同备案证明。按规定，备过案的合同上必须加盖有备案章，有备案人签名，建设局应有备案记录。宇承提供的分包合同上 ...
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