，理由是无证驾驶违反了治安管理，根据《工伤保险条例》第十六条（一）项规定的立法本意，不应认定为工伤。 我想请教大家的问题有二： 1、在单位与职工（ 的《社会保险法（草案）》第三十三条规定：“因下列情形之一，导致职工本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）犯罪的；（二）违反治安管理，受到行政拘留处罚的； ...
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做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》进行规范，不属于违反《治安管理处罚法》规定的情形。由于《工伤保险条例》是行政法规，为上位法，又是后法；劳动和社会保障部办公厅《关于无证驾驶车辆 ...
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因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《工伤保险条例》第十五条第三项职工有下列情形之一的，视同工伤： （三）职工原在军队服役，因战、 受侵害。本人现年55岁，于1984年10月应征入伍，部队服兵役期间，因公负伤评定为三等乙级伤残。于1989年退伍。退伍后按照《四川省退伍义务兵安置实施细则省政府令第 ...
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江苏省《工伤保险条例》: 第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 五至十级 ...
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雷博士已是博三，早已结束学习阶段，一直为老师做各种科研项目，每月有固定收入2000，等同于事实劳动合同关系。雷霄骅博士2016年7月16日21：30 并多次倒地，3:30倒地不起猝死。 雷博士满足《工伤保险条例》第十五条规定，即有下列情形之一的，视同工伤，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 ...
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时间在下午7.10左右。工伤和劳动能力鉴定的规定 (一)工伤范围 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间 的。 (2)在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等 ...
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的职工下班途中发生交通事故申报工伤的处理意见"中明确了无法认定责任的情形也可被认定工伤.并且在他们当地的劳动力资源服务中心的一名灵活就业人员因其 特地为其劳动部门内部员工开绿色通道?我说的"江苏省南通市出台的职工上下班发生交通事故处理意见"是2011年5月4日出台的,是对最新修改实施的《工伤保险条例》 ...
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并要求厂方举证，草率的下达了龚小文不被认定为工伤的判决书！ 根据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定实践中适用最广的一种情形，那么如何界定一般工伤认定必备的“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个 ...
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的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害 大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司严重损失者。 4.其他严重违反甲方规章制度情形。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用 ...
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退休年龄仍可认定工伤。新《工伤保险条例》中，仅规定了职工工作中因 “故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀”等情形不得认定工伤，而没有 “职工受伤时超过法定退休年龄”不得认定工伤的规定，根据 “法律未禁止就允许”的原则，因为工作负伤，应认定为工伤。 ”不知道是不是这样。...
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