四川省工伤保险条例，中对赔偿只做出了“其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36 级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。 ”请问：还有没有“一次性伤残补助金”？因为我看有些《国务院工伤保险条例》2011年1月1日 ...
//www.110.com/ask/question-1189955.html-了解详情
按照《工伤保险条例》第三十七条 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个月? 赔偿基数是多少？我今天问了12333了 1）社保基金支付 一次性伤残补助金。十级工伤。7个月本人工资 2）劳动 ...
//www.110.com/ask/question-786540.html-了解详情
您帮忙修改一下，急需这封邮件希望得到您的答复!先谢谢各位律师！ 十级工伤赔偿 （一）停工留薪 1、标准：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗 在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十。 2、法律依据：《河南省工伤保险条例》第26条。 （三）伤残补助金（十级伤残待遇） 1 一次性伤残 ...
//www.110.com/ask/question-1786409.html-了解详情
在岗职工平均工资为49730元，月平均工资4144元。 《辽宁省工伤保险条例》八、因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止 计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止 ...
//www.110.com/ask/question-1351521.html-了解详情
原告讫今没有拿到一分钱的工伤赔偿,所以必须由被告承担全部工伤待遇的支付责任。至于单位将来在还清所欠款项后,社保部门还能否分担部分与原告无关。 4.根据《工伤保险条例》第四十一条八级伤残的支付标准是,一次性伤残补助金为11个月的本人工资,一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是9 ...
//www.110.com/ask/question-3434273.html-了解详情
十级工伤赔偿条例上提到 “1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 十级伤残： 7个月 标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资（高于 平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。） 如果计算标准低于2010年度全市职工月平均工资3896元乘以原《上海市 ...
//www.110.com/ask/question-1853182.html-了解详情
我去年九月份出的工伤，今年四月二十五号做的劳动能力鉴定，结果是五月二十五号出来的是九级伤残，六月一号新的工伤保险条例就出来了，我的工伤赔偿还能不能按照旧的标准来赔偿...
//www.110.com/ask/question-3896518.html-了解详情
为被告参加社会保险，根据〈广东省工伤保险条例〉第五十五条规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资 的经营人，依法应对该托运部承担连带赔偿责任。 综上所述，根据〈中华人民共和国劳动法〉第七十三条，〈工伤保险条例〉第三十四条，第六十条，〈广东省工伤 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关文件来办。并在 条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级 ...
//www.110.com/ask/question-3546525.html-了解详情
（平劳鉴结字[2010]547号）评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 1、依据《工伤保险条例》第35条、《河南省工伤 一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得一个半月的工资补偿共计1875元。 4、依据《工伤保险条例》第 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务