包括医疗费、误工费。根据医院建议，休息了20天。目前还没有执行理赔。 请问，我这受伤是否属于工伤？ 休息期间，公司除了扣除我的工资，所有餐补等一律扣除，是否合理？ 我曾经参考2014工伤保险条例以及有关司法解释，但最终理不出个头绪。请您帮助。谢谢回复！ 公司小，领导属于第一次 ...
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《工伤保险条例》第十四条第一项，工作时间 工作地点 因工作原因和《最高法院司法解释》工作时间 工作地点 继续从事原高强度体力劳动。且该劳动又造成或促死在原有 半天劳动造成脾摘除，有医院证明，这不是事实又是什么《工伤保险条例》第十四条第一项《最高法院的司法解释》是不是法律依据。所有在这里请大家评判是否是 ...
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我想问的是，我在网上看到一篇报导，情况基本一样，但经过诉讼，法院支持了保险员工的请求，下面为我摘要的一段话,一审法院经审理后认为：根据2004年6月 ，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工因第 ...
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\"本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资\"这句话说的很清楚，是能得出来具体的值的！问题是随后用一个定语“高于 ...
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或无机成分有一类不同就可以给出油漆品种不同的结论，在庭审科学和司法鉴定中便可以排除嫌疑客体的刑事嫌疑。如果现场油漆与嫌疑客体提取的碎片 ，宁城县人民法院2006年12月2日依据赤峰市人民政府关于《赤峰市实施〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉细则》规定作出判决：维持宁城县劳动局《不予受理通知书》决定。 ...
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，护理人员为一人。参照护理人员计算误工费的规定及护理依赖等级及《工伤保险条例》的规定，本院酌定按30%的比例计算护理费用为65688元。原告陈千 可以减轻侵害人的民事责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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，同时又符合工伤条件的，劳动者既可以依据《人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿，不能由工伤保险基金 ...
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“标准”，是国家和山东省的规定吗？ 劳动部颁发的《企业职工工伤试行办法》一直使用到新《工伤保险条例》实施前的2003年12月31日。油田2001年协 ，应当保障和便利当事人行使诉讼权利。3、原审引用法律错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行 ...
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工伤条件的，劳动者既可以依据《人伤保险条例》的规定享爱工伤保险待遇，也可以依据最高院《人身损害赔偿司法解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生 解释》获得人身损害赔偿。 劳动者进行治疗所发生的住院费、医药费等费用，可以从工伤保险基金中支付的，劳动者不得就该部分费用再次要求侵权行为人进行赔偿，不能 ...
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规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉 的《劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定 ...
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