事故发生时间2004年1月16日，劳动局2006年1月9日同意受理我提供的申请工伤认定申请书及相关证明材料；2006年3月3日劳动局作出工亡认定，根据 日发生的事故不适用；本案符合江苏省实施《工伤保险条例》办法第38条的规定，该条规定是江苏省政府根据《条例》规定制定的地方规章，应该优先适用。我对劳动局 ...
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工伤保险条例第一条就是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿促进工伤预防和职业病康复分散用人单位的工伤风险制定，受伤职工就是职业病和 ，鉴定部门又看第一次鉴定结论不给定残，行政复议去过不接案子，进行鉴定时间拖太长了容易影响鉴定结果，伤残情况鉴定，根据自身情况来决定，按照职工 ...
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和医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 （四）甲方为乙方提供以下福利待遇 遵守其相关规定。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三） ...
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必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方可根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意 或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方将按《工伤保险条例》的规定办理。 （四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、 ...
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工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤认定申请。自此，便开始了艰辛又漫长的维权路。期间领略了宁城县劳动和社会保障局 人单位在冬季12月份下午4时以后下班的时间又较符合实际”。 就按符合实际推断：这么个管理水平低下的山区小厂，竟然能制定出“从11月份至下一年生产期的 ...
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、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； 从以上两条法规中不难看出《工伤保险条例》第三十一条中规定的“原工资 工资支付暂行规定》第十三条规定计算。还是按照其内部规定：仅双休日中的星期天按1：1.5计算。其他时间均按照1：1计算。 四：《劳动合同法实施条例》 ...
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店劳动关系成立 且受伤害情形符合国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定，因此，我局决定认定宋某某同志的受伤为工伤。 如对本决定不服可在收到本决定 保障局可以在2010年1月6日对射劳工认字（2008）96号工伤性质认定书作出纠正，不但不受时间限制，还可以随便改动，为什么当事人就不可以在2010年2月 ...
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）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按双方另行签订补充协议执行，无补充协议另协商或按相关法规处理。 四、劳动报酬 （一）甲方依法制定工资分配制度，并告知 缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害 ...
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的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条 甲方应当 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险。保费由甲乙双方按照“重庆市社会保险”条例规定的比例承担各自相应保费。乙方 ...
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是交通事故，还是安全事故？ 根据了解，自白水河场坝公路2010年8月开工以来，事故频发。短短一年半时间内，已死亡4人。当地居民都传说，施工地的风水很 被认定是有效的话，那么，全国从事物流运输等行业的员工的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求 ...
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